過去ログ倉庫
あ おか
No.11646
男性 胸騒ぎ
震災が起きた2011年初めのメンバーで今季初めに居た人は柱谷監督、森コーチ、河野GKコーチ、本間、笠原。フィールドプレーヤーはゼロ(5年目は無いという事か)
そして翌年の2012年メンバーで現在居る選手は三島、石神、内田、雄斗の4人と本間、笠原。残って欲しい人ばっかり。鹿島戦の笠原は良かったなぁ。

No.11645
エルゴラ
作太郎さん、表紙?(冗談)

サポーターの応援に対する選手たちの気持ちが嬉しいね。
今シーズンの応援は決して間違ってなかったってことかな。

No.30
No.11644
ベガルタの村上はどうだろう…。
経験値もあるし、左サイドもできるし。

作太郎
No.11643
男性
エルゴラッソ!
俺、ちっちゃく写ってる
自分しか分からないですが

No.11642
武蔵はオリンピック(来年の夏)までレンタル延長もありだよね。

柱谷さんには感謝しかない。何らかの形でまた水戸に関わって欲しい。

大洋
No.11641
男性 来季の希望補強ポイント
まだシーズンが終わってないですが、来季の補強が気になってしょうがないので希望を考えてみました!
フォーメーションは4−4−2で。
※現状いる選手の残留が前提で・・・

◆2015メイン出場選手(だいたいの記憶)
       三島  雄斗
     (武蔵、山村、吉田)
 馬場              船谷
(小谷野、雄斗、吉田)  (石川、池ヶ谷)
       岩尾  内田 
      (船谷)(石神)
 田中    キム  新里    田向
(?)(今瀬、ジュフン、細川)(パク、石神)
        本間
       (笠原)

◆補強ポイント
GK・・・○現状維持
 笠原の成長待ち。(福留選手が気になる・・・。)

CB・・・×ベテランの補強必須
 成長を期待して新里を軸に。
 安定感に欠けたためベテランの補強が急務(例:富田?) 

SB・・・△左SBの控えが欲しい
 アジア枠・・・?

CMF・・・△岩尾の控え(または代わり)は?
 内田の成長に期待!
 岩尾の残留は・・・?
 (例:岐阜の高地)

OMF・・・△クオリティの違うアタッカーを一人
 年間を通した貢献度が高いだけに、船谷、馬場のミスが目に焼き付いてしまっている。
 チーム全体の意識をアップさせてくれるアタッカーを一人補強したい。
 (吉田、池ヶ谷の活躍も見たい・・)

FW・・・△ストライカーorベテランの補強+スピードのあるアタッカー
 ストライカー(武蔵のレンタル延長、荒田、高崎、外国人枠)
 orベテラン(隆行)
 +スピードのあるアタッカー(山村、吉田の代わり)

監督・・・△戦術、選手交代の意図を明確に
 個人的には好きな監督で結果も残したと思いますが、FC東京戦、札幌戦前半みたいなスリーバックが機能しなかった時の対策がいまいちだった。
 また、得点が欲しい時、守る時には勇気ある決断を。


長々と書きましたが、普通のことしか書いていない気がしてきました((+_+))



No.11640
オファーチームはたぶん岐阜だろー
柱谷哲二さんに断られラモス氏に決まった*

No.11639
柱谷前監督は、シーズン前には他チームから好条件でのオファーがあったにも関わらず水戸ホーリーホック愛が強く残って頑張ってくれました。
水戸の強い地盤を作ってくれた柱谷哲二さんありがとう(^-^)/

mk
No.11638
オズマール
失敗だったのですかね?
最終戦にはチームに合ってきた感じました。
今年、彼がいればと何度も考えるました。

No.11637
鈴木武蔵はあと半年レンタル延長じゃないかな???

No.11636
契約期間中でも他チームから好条件のオファーがあれば選手は行きたいでしょー水戸もオファーチームから多額の移籍金が入るでしょー
塩谷や陸斗は契約期間中での移籍だったから水戸ホーリーホックに多額の移籍金が入ったでしょーそれでオズマールを獲得したが失敗(-。-;

No.11635
馬場ちゃんレベルなら2年契約じゃないかな?
契約が残っているのに移籍する場合は
移籍金発生するのでは?

みと
No.11634
雄斗選手5年契約ということは、もしその間にオファーがあれば5年たたなくても他チームに移籍する可能性はあるということですかね、、、? 無知ですみません(>_<)

たに
No.11633
調べてみました。

馬場→2014年湘南より完全移籍
船谷→2014年鳥栖より完全移籍
田中→2013年川崎より完全移籍
吉田→2014年名古屋より完全移籍

契約期間はどうなんでしょう。

mk
No.11632
貧乏
皆さん、水戸が貧乏クラブだと言うのを忘れちゃ困りますよ。
A契約選手をベンチに置く余裕はありません。

前へ次へ
↩TOPに戻る