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田舎の弱小クラブが
j1仕様になるための改革です。
あってはならない事なんだけど
これで是正せざるを得なくなった。
良いことなんですから。
男性
残業代については、20代社員が声を上げなければ、今も隠されてたと思いますね。
少し前にも書いてありますが、現場に出て仕事するのは他の社員でも、ボランティアさんできます。社長には社長でしかできない仕事はたくさんあると思うので、そこに専念して欲しいです！社長業とは？？
傍目には、社長があんなことまでやって凄い！と映るかもしれませんが…
水戸は純市民チームでいい時も悪い時もファンの応援する思いでＪ２歴20年を重ねて来たクラブ。
フロントの失態があっても、クラブの存在を望んできたファンはいつも真摯な選手とスタッフと多くのスポンサーの後押しに感謝しています。
補強などには影響するかもだけど、選手の向上心とモチベーションは変わらず挑戦し続ける練習と試合をして下さい。どんな状況でも勝利を信じて変わらぬ声援をスタンドから送ります。まずは京都で勝利を。バモラ水戸！
罵声で指導しただけって書いてるが、
その頻度やその内容までわからんだろが！
なにやわだとかいっちゃってるの？？
＞２０代男性社員が訴えて発覚
残業代未払いは絶対にいかんけど、パワハラに関しては「罵声で指導しただけ」ね。
うーん。。やっぱゆとりはヤワだって言われても仕方ないかな
2019/06/23 20:15他サポさんに同意
強いチームになるとこういう悪いことが表に出ることに何故かよく陥るし、まあ、これで強くてより善い道に軌道修正できるならそれで良いのではないかな。
男性 45歳 辛いです
せっかくいい成績で、
昇格も夢ではない位置にいて、
チームの存続にまで関わる問題が発生してしまいましたね。
制裁、処分を受け、体制を整えていただくしかありません。
もう、補強だのなんだのは言いません。
とにかく、社長以下チームスタッフの皆さん、この素晴らしいクラブが存続し、また毎週末、スタジアムで楽しませてくれるよう、大変でしょうが、よろしくお願いいたします。
監督、選手は今まで通り、進んでほしい。
僕らは変わらずスタジアムに行き、声を上げ、手を叩き続けます。
俺たちのこの街の、
誇り水戸ホーリーホック、
最後まで熱く闘え！
男性
パワハラも残業代未払いも、社長が会社や社員をコントロールできてないからでしょ。36協定すらも知らなかったのでは？
この件が明るみに出そうだから、慌てて対応した感じ拭えないしね。
雇われ社長とはいえ、経営者としてどーなのか？と思うわ。
残業代未払いなんて、20年ぐらい前までの話だろ（笑）もし、この時代に今もそんな会社に居る人は、声を挙げたほうが良い。まともな会社は１分単位でやってる。
男性 46歳 水戸
残業未払い問題は、大変だけど、サポもみんなでカバーするのが、今、リーグを戦っている選手と協力するべきことなのでは、ないかな。
選手 サポは何も悪くない
そしてJFL時代の1999年から続く
水戸さんとウチの間柄もこれまでも
そしてこれからも変わらない
フリエの次に好きなのは水戸さんだ
(特に本間さん ウチのサポは本間さんが大好きよ)
頑張れ水戸
社長は確かに動いている。準備、片付けなど、雑用も率先してやっている。しかし、前々からこんな声が多く聞こえていました。
「社長にして欲しいのは、そういう事じゃない！」と。
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