4211377☆ああ 2025/04/06 21:08 (iOS18.3.2)

>>4211369
この内容が普通にあるならその会社だいぶやばいと思うぞ。

大手メーカー勤めてて、強制的にパワハラ研修何回か受講したけど、普通の企業で部下にこの言い方してたらパワハラ認定される可能性かなり高いよ

4211376☆ああ 2025/04/06 21:08 (iOS16.7.10)

4211375☆ああ 2025/04/06 21:07 (iOS18.3.2)

>>4211372
じいちゃんは昔、やくざとてを出して言うこと聞かせたって言ってた

4211374☆ああ 2025/04/06 21:06 (iOS18.3.2)

藤田とかいう人、こういう状況の声明でAbemaTVの新ドラマの宣伝するの、ちょっと普通の人とはズレてる気がする

4211373☆ああ 2025/04/06 21:06 (Android)

>>421136
適応障害になった理由が黒田監督じゃないって言ってるだけで適応障害は問題ないなんて言ってないだろ

4211372☆ああ 2025/04/06 21:05 (iOS18.3.2)

今の時代って言うけど
普通に個人の問題だと思うけどな
俺が会社で教えてる人は30代でもからっきしダメだよ
もうちょい頑張ってくれよって感じだけど
でも本人には出来てない事の自覚が多分あんまりない
なるべく仕事が嫌にならないように伝えようとするけど
本人の能力と意思がないと出来るようにするには難しい

4211371☆ああ 2025/04/06 21:05 (iOS18.1.1)

町田の報告書ざっと読んだけど弁護士がチームスタッフに「こんな発言ありましたか？」って聞いてスタッフが「無い」って答えたらそれで終わりなんですね。
その人達も雇われてる側なんだから口止めされてたら「無い」としか答えられないだろうけど仕方ないのかな。

4211370☆ああ■  2025/04/06 21:05 (iOS18.3.2)

>>4211368
なにがダメなの？

4211369☆ああ 2025/04/06 21:05 (iOS18.3.2)

報告書の内容レベルのことなんて会社で普通にあると思うんだけど。手が出たとか人格否定ならまだしも言われた事をやらない方が悪いし、それこそ全ての叱咤を否定することになる。

4211368☆ああ 2025/04/06 21:04 (iOS18.1)

まじで岡山の欠点実況だけ

4211367☆ああ 2025/04/06 21:04 (iOS18.3)

パワハラよりカワハラ

4211366☆ああ 2025/04/06 21:03 (Chrome)

【町田】超長文で反論「質問状が届いてから３週間」藤田晋社長、パワハラ報道週刊誌との応酬公開

藤田晋社長
「私もABEMAなどでメディア業を営む身として、以前より、複数の週刊誌やスポーツ新聞に黒田監督に関するネタを持ち込んでいる人がいるという噂はちらほらと聞いていました。ただ、なかなかどの週刊誌も記事化に動かないので、おそらく大したネタではないのだろうと予想していました」

4211365☆ああ 2025/04/06 21:03 (iOS18.4)

町田の報告書なんだこれ
スタッフにしか聞いてねえじゃん
適応障害になっても問題ありませんか
今まで健康な人が急に適応障害になるのはおかしいんだよ

4211364☆ああ 2025/04/06 21:03 (iOS18.3.2)

>>4211362
行列でやってた

4211363☆ああ 2025/04/06 21:03 (iOS18.3.2)

通例として、週刊誌から質問状が届いた場合、質問に関する内容が記事になるのはもうほぼ確定です。これはほとんど死刑宣告に近いものなのです。（これも余談ですが、ABEMAではスキャンダルの質問状が届いてから記事が出るまでの慌てふためきをテーマにした新作ドラマを製作中です）


何でふざけられるんだろう。