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男性 菅嶋！
菅嶋好きな掲示板住民の意見を聞いた。という書き込みに笑えた。菅嶋、先ずは得点目指して頑張れ！
男性
エスナイデル監督のほかに監督経験者がコーチに2名でこの成績。いつも思うのは特に長谷部さんは昨年にスカウティング担当して監督もやって他のチームのことを一番わかってるはずだからその辺りをエスナイデル監督と熱い議論重ねたりしてるんだろうか？それとも監督は聞く耳持たない独裁者なのかな？長谷部、江尻さんが遠慮してこの状況に黙って見てるだけならなんかがっかりなんだよな。
他サポの方もコメしてくれておりますが、サッカーは監督の采配で相当変わると思います。今のメンツなら自動昇格争いくらいは可能かと。
ただ現状は、過去最低の勝ち点になりそうなくらい調子が悪い。エスナイデルの戦術は、そこまでダメだと思わないが、もう少し臨機応変な戦術にすることと、選手起用が酷すぎるので、コーチともよく話して決めてくれ。
それだけでも勝ち点は、まあまあ上積みされるかと
男性
怪我についてですが
こればかりは監督の強い拘りが
あると各選手言ってますね。
１日４回の食事
朝食、昼食はクラブハウスで
皆でとるみたいです。
さらに食事に関しては低脂肪
高タンパクのメニュー
もちろん各選手と提携先の
管理もあるかと思います。
この辺りはリーガ仕込みというか
あまり日本人監督は拘らない点
ではないでしょうか。
男性 40歳 皆さんの意見、ためになります
いろんな意見を聞くと、次試合観る時の視点になるので非常に参考になります。
私も「前線が詰まりすぎ」という意見には賛成です。もう少しスペースがあれば、もっと前線の選手の個性が活きそうですね
あと、熊谷選手が嫌われているというもよくわかりました。確かに致命的なミスをするし、見た目から伝わる一生懸命さみたいなものはありませんから、わかる気がします。
勝手な想像ですが、熊本戦の失点の起点となった清武選手の蹴ったボールですが、あれが熊谷選手だったら非難の嵐だったのかなぁ〜〜などと想像してしまいました。
しかし、今シーズンは怪我人が少ないと思うのですが、これって提携効果？
男性 フクアリ劇場はまた来週？
イブさん、DFを背負ってパスするかと思ったら、自ら打って行きました。いいねえ、俺が決めてやるみたいな気持ちが見えて。
ジェフを心から愛してくれた戸田さんに似てて、好感が持てる。
セレッソはあくまでわかりやすい例ってだけで。
千葉だって、J1上位とはいわんけどJ2でプレーオフ圏内に安定して入るくらいの選手そろってるはず
なのにこの状態ってことは、首脳陣のお金や努力の使い方の質と方向性が間違ってるってことだよ
男性
ラリベイ、指宿のハイタワーツートップに
するならクロッサーもサブに入れるべきじかと
１日経ち感じています。
左がサリーナスで良いとして
右サイドの補強が必要ですね。
真希も夏場じゃ厳しいだろうし。
男性
セレッソはJ2に落ちる事がおかしな話位の戦力を持ってた上にユースも強くて代表クラスを輩出してるんだ。劇的に変わるためにはそういう下地があってこそ。
男性
クロスで点決めるよりバイタルでごちゃついた方が点取れると思う
ミッドフィルダーとフォワードは足元上手いんだし
ボムヨンはクロス以外はいいんだがクロスが絶望的
まさきはなれない割には上出来
サイドバックが太田宏介ならクロスでもいいけどボムヨンでクロスから点取ろうって発想はない
監督大切
よくなるには３ヶ月とかじゃ足りない、長い期間必要ってコメントあったけど、セレッソは３ヶ月で劇的に変わったよ。
やっぱ監督の能力及びチームとの相性重要すぎるわ
J1だと東京、J2だとジェフ見るとお金の使いどころもったいないなと。
選手への投資は二の次、三の次なんだよ
フロント陣と監督、コーチ陣にまず投資するべき
男性
ﾌｫｰﾒｰｼｮﾝは442
GKは優也
左SBボムヨン（乾）
CB近藤・岡野
右SB山本
ボランチ壱晟・アランダ
左SHサリーナス（ボムヨン）
右SH清武
FW指宿・也真人
リザーブ
海人
乾
勇人
菅嶋
船山
ラリベイ
男性 30歳 俺なら
キーパーディフェンスは今のまま。
いっせい、アランダダブボラ
ヤマトトップ下
左きよ、右船山
ワントップイブ
昨日いっせいが後半低めにプレイしていて非凡なゲームメイクセンスを発揮していた。可能性を感じました。
どうみても
熊谷のポジショニングの悪さと判断の遅さ、球際の緩さ、弱さがネックだね。
昨日の熊本戦で再確認したよ。
フィードの良さはわかるけど、それ以外が酷すぎる。
なぜ、エスナイデルが使い続けるか、本当に不思議だ…
あと、ボギョンも、相手が寄せているのに、球こねるの止めた方が良い。
完全に熊本に狙われていたよ。
男性
レジナルドってジェフの10番が使い物にならなかったって記憶があるんだけど、ラリベイもそうならないようにしてもらわないと。
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