過去ログ倉庫
やひ
No.182397
男性 55歳 いろいろあるけど
昨夜は攻めのテンポが若干修正されてきた気はするよ。
前線に大きなフィードも増えたしね。

中盤も皆さんの批判とは違うけど小島はバランスを考えながらゲームをコントロールしようとしていると思うよ。
矢田よりははるかに安心して見ていられるよ。
アンドリューは判断力が低下しているのは矢田がいたことで狂ってしまったけど彼はジェフの財産だよ。
2年前は皆さん褒め称えてたじゃないですか。
因みにその時、俺は批判してたけどね。

問題はやはりエジさんの選手起用だと思うよ。
船山は何故去年のような縦横無尽にフィールドを走り回って無いの?
動きながらボールを受ける唯一の選手だったんだよ
何故、いるのかいないのかわからない選手になったのかエジさんに気がついてほしいね。
それから先週、流れを変えた安田を何故起用してみようと思わ無いんだろうね。

あ、
No.182396
キジェ監督なんてこないしょ。
パワハラかと思ってメンタル弱いからみんな退団するんじゃない?

ああ 
No.182395

8月で残留も確定させれたのに、まさかまさかの勝ち点0。ゼロ。ぜろ。

ゼロよ?

クレーベ来季はジェフを捨てて良い所へ旅立て!

ああ
No.182394
甲府の外国人全員補強しろ!

あお
No.182393
色々と思うところはあるけど、フロントが、文句は聞かない、強硬的なやつはサポじゃない、ってスタンスだから、もういーやとしか言いようがない。

とりあえず、2016以降に掲げた、レボリューションとかパシオンとか、地元愛とか継続とか、、、ほんと空疎。フロントにはサポとの意見交換はもう良いから、昔そこに確かにあったサポがジェフにかける想いを、ただただ返して欲しい。

あーJ3落ちるかもなぁ(ぼんやり)っていう自分に愕然としてるよ。2015までは負けると、悔しくて仕方なかった。少なくとも、一年一年、昇格を目指して一生懸命取り組んでたよ。
今のフロントは、上がれなかったけど良くなってる、昔のジェフにはそれがなかったとか、くだらん言い訳があまりに多い。真剣にやってたら、そんな言葉は絶対に出てこない。

暴走半島
No.182392
はー
今日隣が勝ちますと勝ち点がダブルスコアになってしまう
こちらが2年先輩なのにどうしてこうなった

あー
No.182391
戦術って言えば攻撃陣、特にクレーベはロングパス要求してたよな、早く俺に出せ!みたいな。

実際競り勝つんだし、クレーベはポストプレー出来るんだから縦ポンサッカー出来るならそれでもアリなんじゃないかと思うな。

守備陣は繋いでサイドアタックしようとするけど選手感の意思疎通取れてなくて無駄な横パスが多過ぎ。



ああ
No.182390
勝ち試合みたいなー
TGでもいいからさ
やりたい事やって大勝!
なんてゲーム見たい。
監督もさ。自信を取り戻さないと。

ああ
No.182389
TGはYSCC横浜さんと、か…。
まぁ練習試合とはいえ、ウチがJ3かJ2残留に値するレベルにあるか1つの目安になるんじゃないか?

超特急便
No.182388
一応今日の練習試合見に行く。エスナイデルにはハイラインハイプレスと言う戦術があったけど、江尻はなにかあるといえば、バックパスで相手をおびき寄せて外すかな?
横浜マリノスとか見てるとエスナイデルサッカー状態で成功してるけど真ん中がしっかりボール持てる選手がいるとできるんだよね。
一時のアンドリューがそうだったけど。
クレーベ覚醒が早ければ行けてたのかな。
最近はジェフグッズ載せたり、選手のインスタグラムにいいね押したりするエスナイデルに残りの試合再登板でもいい。
寿人と、なんか揉めたとか噂はあるが、解任された後の船山とかのコメントをみるともう一度今季は任せて解除金を返金してもらってはだめかな。

ああ
No.182387
フロントに裏切らた感は兎も角、フロントの答えは「嫌なら辞めろ、無理して来なくていいですよ」だからどうしようもない。


ああ
No.182386
いつもは前半の前半だけガツガツ感とスピード感があって「強いチーム」みたいな入りだけど、昨日に関してはそれが無く全体的に前半そんなに走ってない・気温もさほど暑くないと感じ、後半に入り体力残ってそうだしイケるか?って思ってた矢先に先制されTHE END

ああ
No.182385
ジェフ千葉のフロントに裏切られた感は凄いです

ああ
No.182384
キジェ監督頼みます ジェフ千葉を救って下さい 巻社長、名波GM、キジェ監督だったらワクワクします

しば
No.182383
毎度毎度前半飛ばして点取れず後半体力切れして失点して負けて本当に何度同じ失敗をするんだろうか
このままじゃ一勝もできずシーズン終わりそう
もう監督も限界でしょう

前へ次へ
↩TOPに戻る