「ウチにはウチのやり方があるんで。本社のやり方持ち込まないでくれますか？」

典型的なダメ営業所の社員の言い訳ね。

でも本気で訴え続けて行動で示せばダメ社員だっていつかはついて来てくれるんだよ。そうする覚悟があるから新井はああやって出したんだろ。

その例えは適当じゃない。
敢えてその例えを使うなら、本店、本社のやり方はこうだ！ではなく、この業界はこうだってこと。
つまり、気持ちを出して闘うっていう、サッカー「業界」の基本的なことを言ってるだけ。
もちろん川崎のやり方なんて関係ないし、そんなことは一言も言ってない。

いち選手にマネジメント求めんなよ。
それは上の仕事。フロントの仕事。
いつまで経ってもフロントが発信しねーから、痺れ切らして新井がリスク負って書いてくれたんだろが。そんな事も分かんねーのか。

そうやって「本社の感覚で言われてもねぇ」なんて言ってるうちはやっぱり変わんねーよ。

川崎は言わずもがな今の日本で一番強いチーム。

例えば本社や本店から業績が良くない営業所にやり手の主任が来るじゃん？
鼻息荒く『そこはそうじゃない！本店はこうだ！本社のやり方はこうだ！』って言われたら、それが正論だとしても周りはついてこないよ。

本当の意味で組織をまとめる(マネジメントする)つもりなら、誰でも観覧できるSNSにあんな書き方はしないよ。

メリットよりデメリットの方が大きい。

寒いしコロナも増えてるし、無理して松本行かなくていいよ…
先月の群馬ですら辛かったよ、地元じゃなきゃやめときな、みんなのこと心配。

サポだって仕事場で手抜いたら、メチャクチャ怒られるからねぇ。人から金もらうってそういうことだから。お子ちゃまには分からねーか。

選手はサポと違って仕事「しか」してないからねぇ

u-31ね。強豪チームに所属し、31歳で戦力外通告を受けた河野敦彦。古巣の弱小チーム「ジェム市原」に戻り、再起を賭ける。

選手は仕事だからね笑笑
気持ちだけでコロコロと転職できない
ヘッドハンティングあっても色々な背景も
考えるよね、

よく選手は移籍できるけどサポは移籍できないって言ってる人がいるけど、
サポは気持ち一つで違うチーム応援したり、サッカー見るの辞めたりできるけど、
選手は結果を出さなければオファーこないし、サッカー辞めたら生活出来ないかもしれないって考えると、
よっぽど選手の方が大変だと思うよ。

U-31ですね

外から来た選手がそう思うのだから、余程このチームはぬるま湯なんだと、分かっていたが誰も表に出さなかっただけであって新井選手みたいな人がリスクはある中で発言してくれて良かった。

選手のみなさん、環境良くてJ2のチームの中じゃ待遇いいしチヤホヤされるスター扱いのその雰囲気で満足？


J1でボコボコにされても泥臭く走りまわってる10年前のほうが好きだったよ。

U-31なら映画より漫画の方がいいな

チームに必死さが見えるんだったら、迷わずアルウィン、ビッグスワンに行くんだけどな。
上層部も監督も選手の必死さが感じられない。
また、同じように試合をこなして終わりって感じがして・・・

監督が厳しいから反発してるんじゃね。
それを乗り越えたら活路はあるな。
いつになるやらww