>攻撃の戦術やコーチングで勝てる様になる根拠はありますか？
今はもうその様な段階はとっくに過ぎています。最も素早く効果的なのはスタメン固定化を外す事が最良の対策です。
そもそもこの期に及んで勝てていないので外されるのは当たり前の戦略です。何も文句は言えない筈です。

スタメンメンバーを外すとボールが今迄以上に前に運べるようになる根拠はありますか？
経験の少ない選手を出すことによる守備リスクは考慮していますか？
テコ入れすべきなのは選手ではなく攻撃の戦術やコーチングだと思います

最も固定化されているスタメンメンバーを外してみるべきでしょう。ボールが今迄以上に前に運べると思いますよ。スタメンの固定化はいけません。すでに結果に現れていないので。ブラッシュアップをはかるべき段階に来ています。

若手ベテラン関係なく、コンディション良くて相手チームを崩す戦術にハマりそうな選手を出すべき
まだ昇格諦めてないのなら今は勝つことが全て
スタメン不動のベテランも場合によっては外して良いけど成長目的で若手を無理に出す時期ではない

その通りだと思います。チャンだって使い続けて成長しました。優秀な若手はたくさんいます。来期を見据えた若手中心に編成すべきでしょう。
監督は今年で解任でしょうし、約束を果たさず結果を出せなかったベテランも放出だと思います。若手を起用しましょう。

スタートダッシュ完全に失敗してしまいましたね。
切替えるためにも、もっと若手を使って欲しい。
松原、西久保、佐々木、篠原、佐久間　いい選手が沢山いるじゃないですか。
今シーズンまだ諦めたわけじゃありませんが、来シーズンも見据えて、若手に試合経験をもっともっと積ませたほうがテームにとって良いと思います。
今はダメでも今後に希望が持てる試合を観せてください。お願いします。

メンタルトレーナー入れてメンタル強化！
最下位9戦未勝利の大宮は原さん入れてメンタル回復させてしまった。うちの選手たちは？浮ついて残留出来れば善いくらいに考えて、その日の生活を送ってそう。別にサポーターにキレても良いけどやる事もしっかりやってもらわないと。来年サヨナラだろうね。

>>314768
フロントも現場もOBが増えるのは賛成ですね。
もちろん割合は大切ですが、他クラブで経営実績、指導実績があり、且つ優秀な人材ならOBを迎えるべきです。
部外者よりもクラブのために尽くしてくれると思います。ジェフのフロントは他クラブよりOB人材が少ないです。
まずは少しずつ変えてみて、上手くいかないなら割合を元に戻せば良いだけです。
契約社員が多いので、それは可能かと思います。

エスと尹さんを招聘したのは高橋。
今季も続投させたのは鈴木。しかし、鈴木に関しては昨年のジェフの成績だけ見たら、続投せざるを得ない。スポンサーからも要請があった。

>>314770
最後はGMだけど、スポンサーの意向もあったと記事になってたよね。
13試合負けなしで騙されてしまったね。
スポンサーも勝敗しか見てなくて単純だよな。

>>314768
何やっても、もう坂道を転がる様に墜ちてくだけの様な気もするよ。最下位に敗けたのが全てを物語るから

>>314767
尹さん続投決めたの鈴木GMだよ？

今日の試合で徳島か岩手に抜かれて、また順位が落ちますね😰
強いチームは、内容悪くても負けないんだよなぁ。

>>314755
私は反対ですね。
OBが増えるということは縁故採用ということで、フロントとしての実力と無関係に採用するということです。
それをやって強くなったサッカークラブは、ほとんどありません。
もちろん、OBを一人も雇うな、という意味ではありませんが。

>>314765
何の話か知らないけど、尹さん選んだの現GMでは無いんだが