過去ログ倉庫
370424☆ああ 2022/12/19 13:41 (SH-51A)
男性
見木は周りとの連携で生きてくるタイプだから、いい連携を作れてた船山がいなくなって大丈夫なのかって声も去年のシーズンオフでも出てたけど、案の定だったね
来年は去年入ってきた選手と1年やってきた経験を生かして欲しい
370423☆ああ 2022/12/19 12:11 (iOS16.1.2)
>>370407
確かに2021年の成績からしたら2022年は物足りなかったけど、それは期待値が高いからであって、いなくなったらめちゃくちゃ困ると思いますよ。
来年こそはやってやろうという気持ちになってると思いますし、それをサポートするのが我々サポーターの役目ですね。
370422☆気まぐれ秋田犬 2022/12/19 10:42 (A101SH)
女性 43歳
う〜ん
今日は月曜日だからなぁ〜事務所休みだしライン来るかな?12時と16時のジェフタイム
370421☆ああ 2022/12/19 09:46 (iOS15.7.1)
後2枚のA契約枠あるわけですが 誰が加入するでしょうかね?1人は噂にあるリラ選手 もう1人は川又選手が更新したらそこまでで退団なら自分はもう1人FWの選手を獲得すると思いますがみなさんどう思いますか?
370420☆わし 2022/12/19 09:42 (Pixel)
>>370399
同感です。新井は心許ない、、、新井がスタメンなら、角度の無いところからバンバン打たれて狙われる気がしてます。相手もプロだから、穴は狙うと思ってます
370419☆ああ 2022/12/19 08:49 (iOS15.6.1)
>>370417
まじすか!?朝から吹いた
370418☆ああ 2022/12/19 08:25 (SH-51A)
男性
>>370417
せめて、監督になるタイミングがエスナイデルとユンで逆だったらまだあれだったかもしれない
ラリベイ、アランダ、ロドリゲスがいる時にユンだったらまた違ってたかも
370417☆ルイスオヘーダ監督 2022/12/19 08:12 (iOS16.2)
男性
尹晶煥までは高橋GMが連れて来たからな。
高橋GMは自動昇格には年間40失点以下とか言いながら何故かエスナイデルを連れてくるという謎の編成をしてしまったのが大失態。
370416☆ああ 2022/12/19 08:08 (SH-51A)
男性
てかこのチーム頻繁にスタイル変えすぎ
エスナイデルみたいな極端に攻めのチームになったと思ったら次にユンみたいな極端に守備的なチームに変えたり
これで小林が上手くいかなかったらまた守備的な監督連れてくるのかね
370415☆ああ 2022/12/19 08:04 (SH-51A)
男性
>>370414
セレッソでも鳥栖でもうちでもやってるのは同じやり方なんだよ
これまでいたチームのサポでもドMタイムだとかつまらないサッカーって言われてんの
誰も全部入れ替えろなんて言ってないし前線に1枚でも収められる選手がいるだけでかなり変わる。
下がりすぎるのは前線でボールを収められないからだ必然的に下がるだけ
370414☆あー 2022/12/19 07:54 (SCV38)
>>370413
尹監督も最初の契約の時から、俺のサッカーをやりたいなんて言ってないのよ
そんな風にそっくり入れ替えるとか、無理なんは分かってるリーグだし、そうしないと勝てないなら契約しなきゃいい話。
外国人ガチャとか、GMの失敗はもちろんあるが、選手からもっとリスクを犯さなきゃ点は取れんやろ!って意見、不満が出てたのも事実。
解説者も「そこまで下がる?」「なぜ誰もボールに行かない?」「攻めにもっとリスクを犯さないと」「攻撃の枚数が少なすぎ」って、みんな言ってた部分も忘れちゃいかんやろ
370413☆ああ 2022/12/19 05:46 (SH-51A)
男性
>>370409
ユンはあの戦術で鳥栖を昇格させてセレッソでもJ1上位の成績を残してる
ユンのやり方にあった選手を連れて来れない時点で今年の成績は予想出来たことでしょ
プロなんだからたとえ難しかったとしても結果を残せなければ失敗だよ
来年は小林監督のやり方に今の選手がハマってくれればそれなりに行けそうな気はするけど、ハマらなかったら得点力不足は変わらず失点だけ増えるっていう最悪の状況もありえる
370412☆ああ 2022/12/19 03:57 (iOS15.7.1)
スズタケ
370411☆ああ 2022/12/19 03:52 (iOS16.2)
アルゼンチンの2点目の様な攻撃を ジェフで見たい
370410☆ああ 2022/12/19 03:39 (iOS16.2)
>>370407
J2リーグ戦であの勢いで無双出来る選手となると、年俸が億単位の選手になるでしょうね
↩TOPに戻る