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CHAR
No.414521
客観的にみれば勝ち点が遠いときにDF陣への批判(最たるはGK)、危機的状況に出てきて点とらないFWに批判ってのは有りがちですよね。
ニワカと呼ばれる人が多い日本代表だってそうなんだから、アンダーグラウンドなJ2クラブでお金払って観てるサポは誰だって思う。
千葉はずっとフロントが腐ってると言われてきたから、常に監督とGMを変えろと。
仮にですけど、ウチにランゲラックや高丘が来てゴールマウスを守ったら、、今はそんな変わらない気がしますね笑
もしトップにサンタナや大迫がいたら変わってくるとは思いますが。
チーム状況としてはここ数試合通してみてゴール数が少なすぎる(もっと得点してておかしくないという意味で)
それはフィニッシュの問題なのかアプローチの問題なのか。
フィニッシュなら呉屋だけでなく小森だってまだ取れるハズと思います。

ああ  
No.414520
鈴木はGMじゃなくてサッカーお届け隊の方が似合ってるよ笑

ああ犬
No.414519
>>414516
鈴木GMは、退社じゃなく部署異動させればいいかも。

CHAR
No.414518
GMは早めに変えた方が良いとは思います(日高や椿、小森を取ってきたスカウティング体制は残して)
小林さんに限って言えばチームの問題点にメスを入れることの出来る指導者だとは思うので、
サイド一辺倒を辞めて後ろから縦の意識を入れていったり、それでも駄目ならバックのポジションを高くしてリスクを負う布陣を引いたり。
綺麗に崩そうとしすぎなので、次の試合にパワープレイを準備してきたらJ2指導者としては充分だと個人的には。。
尹さんからの遺産もあるので、変にビッグネームを監督に置いて変革で崩れるくらいなら
若い選手を使い育てながらケチャドバを待つかな。
一人で打開できるFWと章太をセカンドに追いやれる若いGKは必要不可欠ですが。

ああ
No.414517
訂正
>>414516

最終職先→再就職先、でした。
失礼しました。

ああ
No.414516
>>414513

そうですね、めちゃくちゃ難しいですが、絶対に不可能という訳では無いです。
退職金の割り増し+最終職先の斡旋などを行って、その条件なら退職します、とGMに言わせる必要があります。
ただ、再就職先の斡旋は、6〜7月は相当難しいですよね。

ああ
No.414515
>>414510

雇用契約に詳しくない人のご意見ですね。
ジェフ千葉の経営陣に入ってない以上、自営でなければ会社員です。

ああ
No.414514
>>414498
ルヴァンカップ以来止めてないんじゃね笑

エルゴラッソ
No.414513
男性
>>414506
J2山口はシーズン中に監督とGM退任していますよ。

あし
No.414512
>>414504
出来ないから辞めますって言ってたらいつまでも出来ないね。
もう昇格の可能性は少ないんだから、理想を追うのも有りだと思う。
降格しない範囲でチーム作りは進めて、来期新GMのもとで昇格を目指したい。

ゲペルニッチ
No.414511
女性
>>414497

見木信者、お疲れ様。

ああ 
No.414510
>>414506

GMって選手と同じくプロ契約だよ
選手ではないだけ
会社員と同じではありません

臨海hero
No.414509
男性
Dですね
決定力のある
外国人助っ人を!
小森、ブワニカに背負わせ過ぎ。
ゴヤ、外国人とツートップで得点にからもうぜぃ!

ああ
No.414508
>>414506
何を言ってはるの?んなわけ無い。
仮に会社員なら評価下げるために叩きまくった
方が良いね。島田含めてはよ左遷されて欲しい。

チバ
No.414507
男性 60歳
知らない間にJ2のレベルが上がってるんですね!いつまでもJ2上位気取りはやめた方がいいと思います!

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