ああ 2026/03/03 12:48 iOS18.7 No.1419484 結果を出すことより、過程において自分達の理想を追い求め、スポーツにおける勝つという1番重要な最終目標から遠ざかる。 身内人事で閉鎖的。J1上位チームを参考にしない編成、戦術。 ここ十数年でのこのクラブの急激な衰退は、いち社会人として良い反面教師になるな。 過去の栄光にすがった凝り固まった考えからそろそろ卒業してほしい。
ああ 2026/03/03 12:35 iOS18.7 No.1419480 百年構想リーグでも勝ちにこだわると言ったのは俊哉だからな。 百年構想リーグだから勝てなくても我慢してくださいは違う。なんならJ3相手に2分2敗。 来季からのシーズンを考えるなら監督交代は絶対に早いほうがいい。 まぁお友達人事だから簡単に切れないんだろうけど。
ああ 2026/03/03 12:33 Android No.1419479 >>1419469 おいおい現場から離れてる70歳のおじいちゃんだぜ？晩年の名古屋〜タイのキャリア的にもう現代サッカーは無理だろ
ああ 2026/03/03 12:28 Android No.1419478 >>1419473 リアルなところ10試合経過くらいだと思うけどなー その頃に現状と変わらなければ選手側からのコメントで批判というか訴えみたいな話が出てきてるはず 問題は様々な起こり得る状況にフロントが準備しているか 外部から来た新社長がどう考えてるかね
ああ 2026/03/03 12:28 iOS18.7 No.1419477 >>1419471 ヤマハ発動機の2026年12月期（通期）は、前年比42.2％増の営業利益1,800億円、純利益は6.2倍の1,000億円を見込む大幅な増益予想です。米国での関税影響（約372億円の減益要因）に対し、新興国での二輪車販売の好調、高価格帯の船外機・マリン事業の伸長、コスト構造改革で対応し、25年度の大幅減益から急回復する計画です。
ああ 2026/03/03 12:25 iOS18.7 No.1419476 >>1419471 さすが大手満額回答ですよ！ ヤマハ発動機でも、労組側の要求提出後に初めて開いた労使交渉で、定昇分を含む月額1万9400円の賃上げ要求に満額回答。業績低下で昨年実績より0.7カ月少ない年間ボーナス5.3カ月分の要求のほか、年間休日も1日増やして122日にすることも受け入れたという。
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