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1266846☆ああ 2025/04/30 17:45 (iOS18.4.1)
解任したとて久藤西野とかしかいないしな…
服部はジュニアユースだしそんなすぐ配置転換しないだろうしな。
やっぱ横内さんやめた時にもっと探すべきだったよな…
1266845☆あああ 2025/04/30 17:44 (Android)
自陣のゴール前で無理してパス回して、相手にボールを奪われるリスクを高めている。ハッチンソンからの指示のようだが戦術を固められ、個々が考え、自由に伸び伸びサッカーが出来ていないように思う。個々の実力が有るのにもったいない。戦術を変える気がしないから終わっている。
1266844☆30 2025/04/30 17:43 (iOS16.7.11)
私には今の選手にジュビロ愛が足りない気がします。
1266843☆ああ 2025/04/30 17:39 (Android)
>>1266841
さすがに甘いし現実見ようね
1266842☆ああ 2025/04/30 17:38 (Android)
>>1266834
上原じゃまったく強度が足りないけどね…
しかも何かじゃなくて全部だからね…
運動量もポジションもパスも自分の凡ミスで攻撃切っといてヘラヘラとニヤケてるようなボランチが他チームにいるか？って話なのよ
1266841☆ああ 2025/04/30 17:36 (iOS16.7.11)
みんなかなり悲観的な意見あるみたいだけど案外このパターンって自動昇格
何度も経験してるからそんな気がします
1266840☆12 2025/04/30 17:34 (Android)
真剣にこれ試してほしい
倍井 佐藤 クルークス
角 川合
江崎
為田 リカ 上夷 植村
阿部
1266839☆ああ 2025/04/30 17:34 (Android)
マジでまだ解任のお知らせないのかよ
ハッチンソンで上がれるとはまったく思わん
それどころか…って話なんだが
1266838☆あほ 2025/04/30 17:26 (iOS18.4.1)
>>1266837
どうしたらいいかわからないって言ってるので、多分無理だと思う。
1266837☆AA 2025/04/30 17:23 (iOS18.4.1)
戦術という名の元に個のいい所が消されてる気がする。
繋ぐことに意識が行き過ぎて肝心のどうやってゴールを奪うか？という意識が薄くなっている。
とにかく繋いでクロス。
クルークスも今の状態なら外して右を川崎にした方がいい。
左は倍井に変えて為田とかね。
個人のいい所を引き出すのが監督の勤め。
その上に戦術をのっける。
今の状態だと戦術、繋ぐにこだわりすぎていて個で考えていることが選手間でバラバラになりつつある。
ハッチソンは立て直せるかな？
1266836☆ああ■ ■ 2025/04/30 17:21 (Android)
>>1266835
ポンコツやないかい！
1266835☆ああ 2025/04/30 17:20 (iOS18.4.1)
今年のジュビロ（特に最近の試合）は、いつも対戦相手に、球際で競り負ける、身体のぶつけ合いで負ける、走り負ける、セカンドボールに対して出遅れる。プラスしてパスミスが多い&シュートが少ない。
これじゃ見ていて面白い訳がない。
1266834☆青風◆2kGkudiwr6 2025/04/30 17:15 (Chrome)
>>1266825
自分も解説動画を見ました。
もともと、オーサキさんの中ではジュビロのボランチでレイオフするのが一番上手なのは中村で、今のジュビロに欠かせない選手だと今まで評価が高かった。
でも、今回の動画では前に飛び出せる力也と守備の負担を考慮して、金子と組み合わせた時にどこまで出来るかを見たいという発言がありましたね。
あれだけ高評価していた中村を外す組み合わせの選択を言葉にしたようにオーサキさんの評価も変わったので、ハッチンソンの中でも序列が変わるかもしれません。
個人的にはもともとの評価が腑に落ちなかったし、ハッチンソンの評価も変わって欲しい。
その他、クルークスを神格化して依存しすぎていること、セットプレーの準備不足などの問題にも触れていましたね。
まだまだ続く連戦、個人的にはボランチの組み合わせが変わることでチーム全体に良い変化があるといいなぁって思います。
1266833☆ああ 2025/04/30 17:14 (iOS18.3.2)
もう2021年の昇格時の負け数に並んだんですね涙
1266832☆ぁぁ 2025/04/30 17:13 (iOS18.4.1)
戦術構築中ならもっと若手を使え！
名前は言わんが、J1で通用しないと分かった選手より、若手を使っていくべき。
タームを引っ張ってJ1へ引っ張っていけるレベルの選手なら良いが、むしろ足を引っ張ってるレベルの選手をわざわざタームのリーダー格として使う意味がわからない。
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