ルナ 2015/12/19 21:14 SO-03G No.25185 まあ監督決まっても、直ぐには補強がスムーズに進むとは限らないから。去年の夏の補強でも、安間続投しながら大幅に遅れた経緯があるから。
a 2015/12/19 20:32 Chrome No.25184 チームスタイルを持ったチーム出身 ＧＭとは以前接点あり 新人獲得にも影響あり Ｊ３の実施要項が決まったところ、トップチームの状況を踏まえて発表？
カッタくん 2015/12/19 14:07 SH-01F No.25176 補強はほぼなしに等しいね、GM発言から推測するに やっぱりいまの選手が一皮むけなきゃ 新しい監督が来たとしても、監督に言われてることをやるだけじゃの選手ばっかりじゃダメ 楽だし、それが怠惰につながる 監督どうこうより自分自身がチームにとって何が出来るか、どうしたらベストを出せるか考えてプレーと行動してく選手が一人でも多く出てこないといけない
あかさたな 2015/12/19 12:59 SC-03D No.25172 逆の立場で考えると、何をしてもダメな時に上司から説教を毎回くらってたら、やる気もなくなるし、じゃあ、どうしろと言うんじゃ！と逆ギレしかなくなる。 理のかなった説明をして、悩みを解消してくれるのならともかく、とにかく頑張れでは、全く悩みが改善されずにまた同じループに入ってしまう。 なので、責任は上司(監督)にあるのだから、頑張った選手たちにはブーイングじゃなくて、拍手で称えてあげようよ。 これがせめてもの優しさだよ
