>>8527
一般論を言ってるだけなので
あくまで憶測ですよ
従業員と社長だけの会社なら距離感近く信頼関係できてそれでいいんです
会社が大きくなるとその間に役職、管理職ができますよね
その状態で従業員と社長の距離感が近すぎると
従業員の上司に対する意識づけが気薄になるんです
簡単に言うと従業員が上司をなめてしまいます
我慢が効かなくなるというかうまく言えませんが
組織として統制が取れなくなります
なので選手と監督の関係性にも少なからず影響したと思ってます
もちろんがこれが全てではないですよ
あくまで一般論として会社組織とはそういうものと言うこと
組織が大きくなれば線引きが必要言うことです