408080☆あか◆EcCgOA7Vw6 2025/12/07 09:13 (iOS18.7)

来年レアルからシャビ・アロンソ強奪出来ないだろうか？？
今年CL権マストですが

408079☆ああ 2025/12/07 09:04 (Android)

408078☆ユルネバ8 2025/12/07 09:01 (Android)

3-2から追いつかれた時に天を仰いでたスロットを誰が支持するのでしょうか…
今のレッズに一番必要な闘志を持ち合わせていないといけない存在なのに

408077☆ああ 2025/12/07 08:47 (iOS17.6.1)

今季ジェラード、来年グラスナー➕グエイ鎌田で

408076☆わお 2025/12/07 08:47 (iOS18.6.2)

独占 💣

ヨハン・ハイティングァも、アルネ・スロットが解任された場合の@LFCの暫定監督候補として、スティーブン・ジェラードと並んで短リスト入りしています。

408075☆ユルネバ8 2025/12/07 08:46 (Android)

ディレイ視聴終わりました
はっきり言ってスロットはプレミアでワースト3に入るくらい酷いです
2-0から勝ちきれない監督はそうそういません。毎回後手後手に回って目も当てれないです
早急に解任して選手たち主体でやらせたほうが全然良さそうな気がします

408074☆わお 2025/12/07 08:44 (iOS18.6.2)

速報：

リヴァプール監督が転がる霊安室に変身！

内部情報筋：「これは完全な大惨事だ – 完全な静寂、みんなヘッドホンでゾンビ化してる、まるで車輪の上の葬式だ！

今中の惨めさは信じられないぞ！」

これ、どういう意味なん？

408073☆ああ 2025/12/07 08:43 (iOS17.6.1)

ジェラードは今季だけならいいんでない？短期的なら強そう

408072☆天然素材 2025/12/07 08:39 (Android)

相手のミスをうまくティケが決めきって作った2点を守りきれない、内容が上向いてもなかなか流れが生まれないですね。
先制したら勝てる唯一のパターンすら覆ってしまった。
ジョン・ブルックスVARの時点で不利な介入は織り込んでたけど、有無を言わせず勝ち切る試合にしないといけなかった。
左WGの停滞状態はそろそろメス入れて欲しい。
あとシメの遠藤は定期的に使って試合勘を抜けないようにしてあげて欲しい。

少し噛み合えば色々好転しそうだけど、そろそろ結果に出していって欲しいな。

408071☆DarWin2+7 2025/12/07 08:26 (iOS18.6.2)

今選手たちとスロットの関係はどうなんでしょうね…。自分も適当な監督を選ぶくらいなら続投で仕方ないかと思ってはいますが、選手たちがスロットのやり方に納得してついていってるのかどうかは成績に大きく関わると思います。このやり方でいいのか、と思っているまま迷ったプレーをしていれば、判断ミスやプレーが一歩出遅れる原因になり、その連鎖が起きればいろんなところにポカが出る…。

もし選手たちがスロットを信頼できていない雰囲気になっているとすれば、解任して空気を入れ替えることも方法の一つかと。それをしないならばフロントは冬にスロットの要望をしっかり聞き入れ補強で対策を取る…それくらいしか素人には解決策が浮かびません…

408070☆わお 2025/12/07 08:24 (iOS18.6.2)

ジェラードに暫定監督打診

408069☆ああ 2025/12/07 08:24 (iOS18.7)

サラーの発言はスロットとの関連もだけど、フロントにも誰か自分を追い出そうしてるみたいな発言してて、そっちの方もかなりの問題だよね。
仮に本当なら途轍もない金額の契約延長して1年も経ってないのに、フロントの中に誰かサラーを移籍させようとしてる事になるからね。

408068☆ああ 2025/12/07 08:08 (iOS18.7)

あとヴィルツとブラッドリーは怪我明けでリスク管理目的での交代みたいよ。

408067☆ああ 2025/12/07 08:00 (iOS17.6.1)

田中碧やりやがったな笑笑まぁいいけど
スロットは解任だろうな、、サラーもなんか怪しくなってきた

408066☆ああ 2025/12/07 07:57 (iOS18.7)

>>408061

0-2でリードを奪ったあとにU-NEXTの解説の南さんは守備をミドルブロック変えて守備的にしたとコメントしてます。試合後スロットは2-3で勝ち越した状況になり得点はもう必要なかったからENDOを投入したと言ってます。

なので少なくともこの試合ではリードを奪っても常に攻撃的にしてた訳ではなく、遠藤の起用法としても昨シーズンと変わってないかと。