過去ログ倉庫
(iPhone ios7.1.2)
2014/12/03 09:39
いや仙台だけじゃなくて例えば広島とか広島とか広島とかね
返信する(No.68271)
返信一覧超いいね順📈超勢い

(SHL21)
2014/12/03 09:35
別に他の戦力ダウンなんて考えてないかと。
そんな知恵のまわる強化部じゃないよ。

仙台の戦力落としてどーすんの?笑
返信する(No.68270)
返信一覧超いいね順📈超勢い

(iPhone ios7.1.2)
2014/12/03 09:33
浦和の強化部がバカなせいで浦和に関わる全員バカにみえる。毎年毎年他から強奪して他の戦力をダウンしつつ飼い殺したりしてやり方が本当汚い。
0円移籍ばっかだし上が勝手に汚いことするせいで浦和全体のイメージが本当悪くなる。
返信する(No.68269)
返信一覧超いいね順📈超勢い

R9 (iPhone ios8.1.1)
2014/12/03 09:29
男性 38歳
質問にこたえていただいた方、ありがとうございます。
ユニフォームは個人的にadidasが、、
返信する(No.68268)
返信一覧超いいね順📈超勢い

(SHL21)
2014/12/03 09:21
メンタルぬるい選手はフィジカル、テクニック、サッカー脳以前の問題だな。しかも一番大事な部分だし。

残念だが数人いるけど。
返信する(No.68267)
返信一覧超いいね順📈超勢い

(SO-01G)
2014/12/03 09:16
0852
去年だってこの試合に勝てば首位っていう時、ことごとく負けたor勝てなかった。
今年は夏場以降ずっと首位キーブしてきたが、優勝が見えてきたらお決まりの失速。
とにかくメンタルが弱過ぎる。補強も大事だか、メンタルトレーニングをもっとやった方がいいと思う。
返信する(No.68266)
返信一覧超いいね順📈超勢い

(iPhone ios7.1.2)
2014/12/03 09:15
柏木disる奴がマジ信じられない。柏木が居なければ優勝争いすら出来なかったのに
返信する(No.68265)
返信一覧超いいね順📈超勢い

(SHL21)
2014/12/03 09:13
サガン鳥肌
せめて脚と勝ち点並べて、男気見せて欲しいな。
返信する(No.68264)
返信一覧超いいね順📈超勢い

(SHL21)
2014/12/03 09:11
柱といえば
ようつべ補強。
返信する(No.68263)
返信一覧超いいね順📈超勢い

(FJL22)
2014/12/03 09:05
浦和って余所から来る強化担当者にとってめちゃくちゃ仕事し辛い環境なんじゃない??社内に口出しする人ばっかりいそうで、失敗した時の盾にするための存在になってしまいそう。最近だと信藤、柱谷兄貴がいたけど、果たして彼らには仕事をする環境が与えられていたのだろうか?柱谷兄貴なんて浦和以外ではクラブを良い方向に導いてるのに、浦和ではけちょんけちょんだった。もちろん彼らの能力が足りなかったという点もあるだろうけど。
だから無能でも社内の人間の方がまだマシなんでは。溜め息が出るような話ですけど。
推測の話ですので、多いにスルーしてください。
返信する(No.68262)
返信一覧超いいね順📈超勢い

(LGL21)
2014/12/03 09:03
鳥栖戦後、数字上だけトドメを刺されていないこの、この一週間は本当に精神的にキツい。
まさに生殺し状態。。。
移籍関連で気を紛らす気にもならないし。
返信する(No.68261)
返信一覧超いいね順📈超勢い

あか (iPhone ios8.1.1)
2014/12/03 08:52
単純に興梠の怪我とミシャを含めて勝負弱いんじゃないかな〜って思うんだけど。

優勝ってのがチラつくと一気に勝てなくなるよね。笑
返信する(No.68260)
返信一覧超いいね順📈超勢い

(SH-06E)
2014/12/03 08:49
今日、16時からのレディース戦
参戦の皆さん、サポートよろしくお願いします。
返信する(No.68259)
返信一覧超いいね順📈超勢い

赤玉 (SonyEricssonSO-03D)
2014/12/03 08:49
湘南の遠藤もいいけどユースから昇格する茂木を育てよう!!

阿部ちゃんの後継者になったら最高だ!!

でも来年も今年と同じ人数でやっていくのかな?
返信する(No.68258)
返信一覧超いいね順📈超勢い

(HTL21)
2014/12/03 08:46
社員の山道じゃまともな補強なんて出来ないよ。
失敗しても他の部署に移動して終わりだから
今はミシャの言いなりで将来のビジョンもなさそうだし

しっかりとしたGMとスカウトが欲しいね。


返信する(No.68257)
返信一覧超いいね順📈超勢い

前へ次へ
↩TOPに戻る