過去ログ倉庫
832275☆赤き誇りは砕けない 2021/01/15 10:15 (SO-04J)
18日チーム始動が今から楽しみ！
832274☆ああ 2021/01/15 10:15 (iPhone ios14.3)
満期満了をひたすら待つってことか。つまんねーやつが浦和サポの中にもいたもんだ。
832273☆ああ 2021/01/15 10:01 (iPhone ios14.3)
三流雑誌の中吊り広告と同じで
気を引くワードを選択しているのだろうが
全くもってセンスがないよね
下の方言う通り、まして身内が使うなんて言語道断
ま、SNSの弱点かな
832272☆地獄の浦和 2021/01/15 09:57 (PIC-LX9)
21歳
〉強奪したうちも徳島に悪かったなあってなってきた。
分からんなぁ。なぜ強奪というワードなのか。
契約で成り立ってるだけ。
リカの「浦和からのオファーがあった時、受けなくてはならないと思った。」
有り難い言葉だけど、それは建前でもある。
条件(カネ、ステータス)が良くてそっちに移ってきただけの話。
良い悪い。被害者、加害者という表裏の話じゃないし、身内が強奪なんて言葉使うﾓﾝじゃないよ。
832271☆ああ 2021/01/15 09:51 (iPhone ios14.3)
今季は杉本選手に期待します。
今季こそはの想いを込めてユニホームは14番で！
832270☆ああ 2021/01/15 09:44 (iPhone ios14.3)
男性
誰も予測不可能な社会情勢ですし、監督の契約どうこうは正式なビジネスのお話でしか無いので、
誰が悪いとか無いと思いますよ💦
それでこちらが不要な謝意を示したら、相手がつけ上がるかもしれませんし。
ウチは全く何も悪いことはしていないですから、平然とシーズン始動を待つだけです。
832269☆ああ 2021/01/15 09:07 (Firefox)
なんか
入国してない監督が悪いんだけど、強奪したうちも徳島に悪かったなあってなってきた。まあ開幕延長の可能性高いけど、開幕昇格勢が監督不在とかほんときついよなあ。
832268☆ああ 2021/01/15 08:41 (iPhone ios14.3)
興梠を超えるくらい、レオに頑張って欲しい。
でなければ、興梠は引退できない。
興梠が一生点取れるなら、
特に問題ないし、大好きな選手です。
☆ああ 2021/01/15 07:01 (iPhone ios14.3)
興梠戻ってきたら、スタメン興梠だろうし、得点王とかは厳しいんちゃうかな
832267☆ああ 2021/01/15 08:41 (iPhone ios14.3)
徳島が天皇杯まで残ってくれたお陰でリカルド監督はずっと日本にいることできたのかな。
832266☆東レッズ 2021/01/15 08:10 (iPhone ios14.3)
連携面での日本人活用。それはあると思います。
ミシャがそのタイプでしたね。
そういう面だと、既存の選手の連携が良い。
ともなると思いますが、一方でリカはJ2だから必然的にということもあるのでしょうが、
新加入の選手も積極的に使っていたようですね。
832265☆ああ■ ■ 2021/01/15 08:04 (iPhone ios14.3)
リカにとって日本人も外国人だけどってそれはそうなんだけど、そういう事じゃなくない？w
単純に選手間のコミュニケーションが日本人同士の方がやり易いから、戦術も浸透しやすい。外国人を使うことに抵抗は無いし、使えるなら使いたいけど、使いやすいのは日本人なだけだと思うけど。
832264☆東レッズ 2021/01/15 07:57 (iPhone ios14.3)
リカルドにとっては日本人もブラジル人も
外国人になりますね。
①戦術理解度が高く体現できる技術を持つ選手
②チームのために献身的である選手
③瞬時に創造性を持って対応できる選手
こんなところを好むんじゃないかと。
一般論として
②は外国人助っ人が苦手そう
③は日本人が苦手そう
というだけで、リカはでもインタビュー記事では
そんな事は全くないともいってましたね。
外国人だからという基準はないと想像します。
832263☆ああ 2021/01/15 07:07 (SO-04H)
リカルドは外国人を積極的に起用しないということはなくて選手次第ですよね。
832262☆ああ 2021/01/15 07:01 (iPhone ios14.3)
興梠戻ってきたら、スタメン興梠だろうし、得点王とかは厳しいんちゃうかな
832261☆ああ 2021/01/15 06:50 (SO-01M)
リカルドは、そもそも外国籍選手を積極的に使うタイプじゃないらしいし、レオを組み込む事に注力してもらえばいい。
戦術に組み込まれたレオは、昨年のオルンガを超える！
↩TOPに戻る
