ああ 2025/09/09 21:52 Android No.2870420 >>2870418 うちの会社も同じです。パワハラ・セクハラはアウト。全社員に共有されて役員説明もあるし、懲罰必至、懲戒免職もある。
ああ 2025/09/09 21:48 Android No.2870418 >>2870398 大手企業に勤めてる中堅社員だけど、そんな上司少数になってきてるけどなぁ。そして役員にあがる人は余裕と優しさとユーモアも持ち合わせてる。 パワハラセクハラ事案があったら社内メールでまわってくるようになったし、確実に数年前から世の中の流れは変わってきてるよ
ああ 2025/09/09 21:45 iOS18.6.2 No.2870415 批判と暴言・誹謗中傷は違うというがそのボーダーをシェアー出来てない。 統率取れてないことを問題視するべき。 3日前に私が定義したけどたたき台にもならなかった。興味ないんだよね。 そんな人の集まりでどうやってボーダー引くのよ? 人それぞれだというのであれば批判と暴言・誹謗中傷は違うは議論にならない。 この掲示板には必要ない書き込みだと思うけど。
ああ 2025/09/09 21:43 Android No.2870413 >>2870398 プレッシャーに弱いのは、プレッシャーばかりかけられ続けているからでは? 笑顔のない殺伐とした職場なんて嫌だな私は。
ああ 2025/09/09 21:38 Android No.2870407 むずいなぁ どれだけいっても分からない人っているからねー 分からせようと思っても無理で、また負けたらとんでもない言葉を言ってしまう。 ルールで制限するしかないね。 動画撮って証拠押さえて提出するしかないのかもね。