この辺りのやり取りみてると
知識あるやつが知識ないやつにマウント取ってるだけのように見えるよ

ほんとに知識があって説得力あるやつは
知識ないやつらにも分かりやすい言葉で説明して納得させるもんだよ

それができないやつに限って
知識ないやつの理解力のせいにして終わらせる

素人を社長にして会長に格上げ。GMはいまだ不在、強化部長は謎の退任、行き当たりばったりでネタ監督召集。わけわからん。

>>178267
なるほどね。俺が習った心理学のだと強面のやつとはつるまん方がいいとか優等生に擦り寄って自分のイメージもよくするとかだったから違うよなと思っただけ。そういう意味があるなら納得よ。でもスポーツの意味にしても集団心理学の意味にしてもむやみやたらに横文字使うとお互いの認識や理解の差異が生まれるから注意必要だね。

>>178267
早い話がオラが街のレノファにって事だろ？
それって失敗してるやん

>>178268
さすがに揚げ足取りすぎでは？ええやん別に

>>178266
CORFingではなくBIRGingを増やす策ってくだりは要らないって事でしょ？
（）で充分、（）内の事がプラスになってるとも思えないけどな

>>178264
すいません！書き込まないといいつつ、差異が生まれてるので反論とかではなく！確認という体で、、

スポーツマネジメントでは、内集団びいきや「チームが勝ったのではなく"われわれは勝った"」「チームが負けたのではなく"われわれは負けた"」のように、自分ごとと捉えるファンや感情的コミットメントを表すときに使われることが多いです。
自分ごとと捉えるファンが多くなれば、自然にチームから離れることが少なくなるので、スポーツマネジメント界としてはBIRGingの価値観を持つ人を増やすことが望まれています。
長くてごめんなさい。

>>178263
それに関しては()内に具体的に書いてあるから言ってやらんでも笑

>>178264
館の低いは誤字だから気にせんで

>>178262
スポーツマネジメントではどう使われてるか知らん。俺が知ってる意味としては心理学的な方で使われてるやつで、CORの方が自己評価を下げないように周りからの評価低い奴ら館の低いやつとはつるまないって意味。逆にBIRの方は評価の高いやつとつるんで自分の株や評価を上げようとするって意味だな。

>>178243
前半で高齢化を問題視するぐらいの田舎ですから、CORFingではなくBIRGingを増やす策と言っても何のことやらなのでは？
大学の講義ではありませんので、単に横文字並べるのは如何なものかと

>>178260
どういう意味なんですか？？

>>178260
あ、俺の認識とは意味が違うんかな？心理学的な方で理解してるんだが

>>178243
俺もその横文字の意味はしってるけどさ、なんとなくその横文字の使い方は違う気がするな。横文字使うのはかっこいいけど…

>>178250
貴方がどちらの立場かは存じませんが、上っ面で騙されない様に
スタジアムに行けば答えは明確に分かります