昨年の鹿島も決勝Tには行ってますよ

昨年の鹿島はグループ敗退即解任したし、うちも解任でいいと思う。いくらリーグの成績が良くても柏から世界へと掲げてるチームだから、解任は真っ当な判断だと思う。
それに今年鹿島は1試合残してGL突破だからな。

試合中にずっとスマホでラインとかに熱中してる人はもっと試合に集中して応援してほしいですね。

不甲斐ない選手へのブーイングならまだしも古巣に
挨拶に行ったボギョンへのブーイングはあり得ない
し許されるものではない。
これが逆の立場で元レイソルの選手が挨拶に来たらどうする？
自分たちは負けてるからとブーイングで
迎えるのか？
レイソルの民度を問われるぞ

カラーチョは復活させてほしい！

よくなかった点
(選手)
パス回しのテンポが一定のままでダイレクトパスがほぼなく、かと言って動きで崩す感じもなく、結局個に頼っている。
絶対に勝とうという気持ちが感じられる選手が少なかった。
セットプレーでの動きが少ない。これではどんなにいいキッカーがいても入らない。

(監督)
なぜ交代枠を使い切らなかったのか。
(小池→今井もしくは古賀など)
最後勝つために空中戦に強い選手を前に上げ競合後のセカンドボールを狙うなどはできなかったのか。
前日会見で個で勝っていないと言いながら結局個に頼っている。

(サポーター)
最後のボギョンもしくは全北サポーターに対するブーイングは余計。
試合中にスタジアム全体でいい雰囲気を作れていたにもかかわらず、一部でスマホをいじるなど本当に勝たせるために来てるのかという人が見受けられた。

今のチームは誰がではなく全体としてまとまれてない。サポーターはもちろん、選手も監督も。
''いま心 一つにして 戦え柏"この応援歌復活させてほしい。今チーム全体で最も必要なことだと思う。

昨日良かったところ
(選手)
個のところでほぼ韓国代表相手にある程度やれていた。
守備の部分ではそこまで相手に決定機を作らせなかった。
(監督)
後半立ち上がりの修正については良かった。
交代の2枚ついては良かった。
(サポーター)
選手入場から終わりまでスタジアム全体で応援できていたこと。

それを謎采配して敗退させたのはシモさんの責任だと思います。全北は個の能力が高すぎるから苦戦して当然

全北は落としても仕方ないとは思ってたけどまさか天津と傑志に勝ち点を落とすのは予想外。天津にしっかり勝ちきり、傑志にもしっかりと勝っていれば昨日は落としても問題なかった

一晩経って少し冷静になりました。
全北戦は実力の差かなと。
大帝の1戦目からの修正力もさすがだなと、、、
悔しいですが日曜から再挑戦しましょう。

昨年までゴール裏の年間チケットを購入し応援していましたが
コアサポーターの横暴さ、傲慢さ、ルール破り、品のなさが嫌になり
今年からSS席の年チケを購入し、そちらで観戦（応援）しています。

コアサポが色々と頑張っている事は理解していますが、だからと言って傲慢な態度やルール破りが
許される事だとは思えません。
例えば
　試合後疲れてる選手を長々と呼び止め、自己満足のコメント強要（直近で言うと神戸戦はひどかった）
　みゃ長と身内以外しらけているのにね。

　席の多重取り禁止されているのにロープを張っての陣地取り。

　ゴール裏で写真を撮っている人への恫喝。

　相手をリスペクトしない下品なヤジや、差別、侮蔑発言

他にも色々ありますが、彼らといっしょに応援するのは苦痛でしかなく、SS席に移り観戦は快適になりましたが
醜いコアサポ達を外から見ることになり、自分があの連中と同様に見られていたのかと思うとぞっとします。

レイソルで一番の問題はゴール裏
ゴール裏廃止でいいわ

子供と一緒に行く様になってからは
指定席になった　元ゴール裏住人です
昨日は試合前ARにみゃ長さん来て話を
してましたね
その際、試合中のブーイングに言及してました
まだ、例の件でほとぼり冷めぬ中でわざわざ
ブーイングも必要だからね！なんて煽らなくても
必要な時は自然に起こるし(小池のアフターとかね)
コアのやり方が正しいって雰囲気はどうかなぁ
と感じました

後半開始時のコールリーダー然り
叱咤する気持ちも解るけど
指定席だって皆必死で応援していたよ
少なくとも私の周りはね
なんかああいう上からの物言いではなく
うまく指定席を盛り上げられる雰囲気を
醸し出せれば良いのにな　と思いました

メッチャ長文失礼しました

良く分からないまま？ボギョンへのブーイングに乗っかってて止めたんですが、育てかたを考えさせられました

昨日のボギョンへのブーイングの件。
非常に悲しいことですね。古巣への挨拶が何か問題ですか？
コアサポには感謝している部分もあったけれど、目に余る行動が多くて、正直、遠目でしか見れなくなった。
悲しいし、空しいことだね。