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京都チャンガ
No.9709
大黒はレンタルでしょう?
これだけ点を取ってたら年俸高くなる。
キングカズや柳沢のように年俸が高くなったら、フロントは切るからね。
何せブラック企業ですから。

山瀬も来年一年契約が残っているから高い選手は期待薄い。

生え抜きばかりのチームにすると黒字でがっぽりもうかりまっせ!

No.9708
川勝批判してる人いるけど、そうやって監督の責任ばかり言及して、選手には甘いから、いつまでたっても同じなんやと思うわ。サポが甘いから、選手も危機感ぎ無さすぎる。
だって『選手の戦う姿勢が…』って会話、前々の監督含めてもう何回目よ。
これは京都の体質なんやろね。ケツに火が着かないとスイッチが入らないんだわ。前半から見せてくれよ!っていう怒涛の攻撃が試合終了間際に多いしね。
そういう意味では、感情論だろうが何だろうが喝を入れてくれる川勝に俺は期待してるわ。

No.9707
確かにサンガのサポは緩いな…

マルカ
No.9706
川勝が言いたいことは良く分かる。
責任を取るのは監督かもしれんが、それは選手が全力でプレーしてこそ。
何でもかんでも上がケツを拭くもんではない。そうやって甘いこと言ってるからサンガサポは緩いと言われる。
罵倒するくらいのブーイングも必要。
昨日の試合はしっかり腹に落とし込んでほしい。
相手どうこうよりも闘う姿勢ではないし、あの気持ちなら相手がどこでやれ必ずヤられる。

アカシの証
No.9705
男性 34歳 たくさん来てね
讃岐サポです。
スタグルでお勧めは、メイン側のニックンロール,バック側の丸亀とっと焼きうどん。
通常のうどん店は、丸亀競技場の東側にある麺輝屋,こだわり麺屋がありますが15時には閉店します。
こだわり麺屋は早朝から営業してます。

..青山┃釣具
━━━╋━━━、
ホテル┃眼鏡...\
......┃西村ジョイ┃
......┣────╋────
競技場┃...↑...┃こだわり
の入口┃..細道..┃麺屋
..ローソン┃........┃
麺輝屋┃..すき家┃

当日はたくさんの京都サポ様のお越しをお待ちしております。
m(u_u)m

こちらは残留争い、そちらはプレーオフに向けての大事な一戦ですね?

No.9704
ほんと差し出がましいわ!

草津区
No.9703
男性
大黒だけのワントップはどうなんですか?来シーズン大黒どうするの?契約が分からないけど?

No.9702
みんなわかってるんですけどね。
昔はそれができてたんですけどできなくなってる。

名古屋ファン
No.9701
勝手に感想書かせていただきます
ボールを持ったら逆サイドを見る+サイドのスペースを相手が戻りきる前に使う
というのは好感が持てました
ただ、そこからのアイデアが少ないのが気になりました
特にうちはCBに高さあるのでサイドで持たれても中を固めれば大丈夫だなと思って見ていました

1番怖かったのは左サイドで持った山瀬選手が中に切れ込んできたシーンです
結果ミドルシュートが外れましたが、この形を基本にして、プラスαがあればもっと脅威になります

山瀬選手を追い越して行った選手にスルーパスとか

その二人を囮にして中央からミドルとか

中に切れ込んだ山瀬選手から更に逆サイドに振ってそこからクロスを上げるとか

サイドにパスを出す所までスムーズにいってるのは一つの成果です、このまま続けて行けば色んなアイデアも出てくるでしょう

長々と差し出がましいことをしてしまいました

申し訳ありませんでした

京都
No.9700
まぁ大事なのはリーグ戦
讃岐戦は頼むで

No.9699
選手を怒ることは必要。しかし負けた責任は監督でしょ。
会社でも失敗した部下を叱ることがあっても、基本それは上司の責任だと思う。
責任とらへんやついっぱいいますけどね。

ビオラ
No.9698
男性
小さくても大きくてもいいから、気持ちの入ったプレーしてくれ!

てか
No.9697
小さなサッカーって
大木サッカーの事か?
むしろ、小さなサッカーの方が
今より順位は上やったけどね。

少なくとも今より希望も有ったし...。

走れるサッカーをしたいなら若手に総入れ替えせんと無理。
元何々は、大黒だけで良いわ。

紫の鳳凰
No.9696
男性 53歳
監督が大木さんだろうが、バドゥさん、川勝さんであろうが、選手たちは今までに各々培った能力を持っている筈です。自信を持って欲しい。サポーターは、こんな試合こそ愛あるブーイングが必要なのに、対応の仕方がわからないし、選手たちは、負けたら雷を落とす監督に気持ちが離れかけているし、監督は四苦八苦しているし、悪循環になっています。今一度、原点に帰って、巻き返しましょう。まだ、間に合います。

No.9695
単純に後半はバテて動けなくなったんちゃうん?前半からとばしすぎ

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