監督が変わってもこのクラブは毎年同じことの繰り返しで進歩が無い様な気がする。
もし今年の監督が北Qの昇格請負人小林さん
だったらどうやったやろ？とか考えてしまう。

セレッソ戦を見る限り3バックの方が監督のしたい形みたいだったけどね

このままでは上がれないってのは全チームに言える。長崎だって北九州だって今の順位を維持する為に今の内容を維持するのは難しいし逆に維持してては勝てないことも多々出てくる。対策されて変えないといけないことも出てくる。そういう意味では上も下も同じ。これからどんどん変わっていかないといけないし変わるのが普通。それが良くか悪くかは別。当然良くならないといけないしそれを求めてない関係者はいない。どう変わるのか、良い方を考える方がワクワクするでしょ。

個人的には3−6−1好きだけど結果出ないなら。4−2−3−1は無理なんかな？

山道強化部長は余り表に出てこないのかな、話題としても。クラブも次の手を考えて動いてくれているでしょうが。若手も大事にしてほしい。

連投になってしまってましたごめんなさい。

3バックの際、守備時はダブルボランチとサイド含め7人！前線には中央3枚のみ。
これでは攻撃に転じる際、やっぱり重たい！
4バックとダブルボランチなら前めにサイドの選手が置けるので攻撃に転じやすいと思うけどね〜

雰囲気がいいって事を仲が良いって意味で使ってるチームは組織としては機能してないよね。個人的には雰囲気が良いってのはチームが勝利の為にそれぞれが主張、要求しあって時には厳しく接しながら高め合うって意味だと思ってるんですけどね。仲が良いのはもちろん重要だと思うけどそれだけじゃダメだと思う。
あと監督が就任した時の良くある記事なんかの理論的な指導に定評があるって文言はつくづく信用ならんなって思った。

雰囲気がいいって事を仲が良いって意味で使ってるチームは組織としては機能してないよね。個人的には雰囲気が良いってのはチームが勝利の為にそれぞれが主張、要求しあって時には厳しく接しながら高め合うって意味だと思ってるんですけどね。仲が良いのはもちろん重要だと思うけどそれだけじゃダメだと思う。
あと監督が就任した時の良くある記事なんかの理論的な指導に定評があるって文言はつくづく信用ならんなって思った。

ゴールパフォーマンスが賛否両論なのはわかるし自分は良い面も悪い面も感じるからどちらでもなく中立やけど今日のパフォーマンスには感謝しかない。こういう状況で京都の人間にとって大切な五山の送り火が縮小されて点火のみだった。元々京都に縁はなく、移籍してきてまだ一年目の選手が京都のことを想ってこの時期に大文字をやってくれた。ただのお調子者ではない、熱い心がある。ゴールパフォーマンスやるやらないは置いといて、本人の今日のコメントにもあるけど彼はプレー以外でも期待されてるしその面でも間違いなく必要。

もう3ぶんの2しかないしエンジンかけておくれ

去年は31試合が4バックやったけど、最終戦を除いても失点数は3バックとほぼ同じやった。最終ラインの人数を増やしても、相手にフリーでさせるなら無意味。10人いても同じ。中、前での守備が大事。

何度もすみません。
ウタカ頼みになってるけど、
今日みたいに野田や中野にシュート
打ってくださいという見本のような
パスも出せるのがウタカ。
相手の怪我した櫻内選手にも
肩を差し伸べるスポーツマンシップの
持ち主。
ウタカを活かせのも他の選手の
技量と気持ちでしょう。
他のチームではできなかったのでは。
是非ともサンガのチームから
ウタカのセンスから
インスピレーションしてもらえる
選手が出てきて欲しい。

とにかく選手には次は中5日あるからゆっくり休んで、切り替えて、フレッシュな状態で、いい緊張感を持って土曜日からの5連戦、戦ってもらいましょ！
まだ3分の2あるし諦めずサポーターも選手も戦いましょ！

4バックで守備から入るようにしたら落ち着くと思うんやけどなぁ…
今日も前半入りから飲水までいつ点取られるかひやひやしてたし、落ち着いて試合に入るためにも4バックありだと思う。
最近はバイスが左右のカバーばっかりで1番しんどいと思う。
選手はミーティングとかで4バックにしない？とか言わないのかな？