過去ログ倉庫
164167☆ああ■ 2020/11/15 23:38 (iPhone ios14.1)
過去に売り込みがあったって聞いたことがある
武田修宏はどうだろう？
イメージとしてはやばそうだけど、予想に反して名将だったりして？笑
まぁどちらにしろ話題性があるのには間違いない
164166☆ああ■ 2020/11/15 23:32 (iPhone ios14.1)
実績ある監督からオファー断られてるのではなく、単純に実績ある監督にはオファー出してないだけなのでは？
中田さんが監督になる時に複数人の監督から売り込みがあったけど、社長が全員と面談して中田さんの情熱に打たれて監督をお願いしたと説明会の時に言われていました。
幸か不幸かチーム予算もそれなりにあり、練習環境や待遇含め新監督や実績のない監督が売り込むのにはサンガはちょうどいい環境なんだと思う。
結果的に自前で実績ある監督を探してくるよりも、売り込みがあった監督の中から決めた方が年俸も抑えられるし何かあった時に首も切りやすいから、今までのような監督選定になり実績ある監督がうちの監督をしていないのではないかな。
164165☆ああ 2020/11/15 23:26 (SH-04L)
男性
ベテラン抜けて若手レンタルバックなるなら尚更大木さんに期待してしまう
164164☆あああ■ ■ 2020/11/15 23:22 (iPhone ios14.1)
それでまた監督のやりたいサッカーと補強選手が、合わなくなって来季も苦しいシーズン。
そんな未来の可能性もあるよね。
残念でしかない。
ならんことを祈る
164163☆ああ 2020/11/15 23:18 (iPhone ios14.1)
ウタカ、バイスはいなくなり、
森脇、李あたりも出場機会を求めて移籍、、
石櫃、加藤あたりのベテランも怪しいな。。
モッタ、ジュニーニョあたりも契約しないかも。。
大幅な入れ替えがありそうだ。
164162☆ななな 2020/11/15 23:08 (iPhone ios14.2)
来季は今のメンツからどれだけ残ってくれるんやろうか…
164161☆ああ■ ■ 2020/11/15 23:06 (iPhone ios14.1)
もし来シーズンにまた監督がかわるとしても、日本人なら初プロ監督か外国人でもJリーグ未経験者と思う。
傾向から考えて、実績ある監督にオファー出しても断られてるでしょ。
毎年それなりに良い選手補強してるのに、良し悪しは別として監督は３人連続で未経験者ってさすがに不自然すぎる。
164160☆不死鳥 2020/11/15 22:59 (iPhone ios14.1)
實好さんへ
もうここまで来たら太田選手、宮城選手、江川選手、モッタ選手、山田選手、黒木聖選手、李選手、中川選手を見せてください。お願いします！
164159☆ああ■ 2020/11/15 22:48 (iPhone ios13.7)
22:09
佐藤ヘッドコーチも残ってるやろ
164158☆ああ 2020/11/15 22:37 (iPhone ios14.1)
中田さんとエンゲルスさんは、實好政権樹立のために邪魔と思ってクラブが切ったのかと思っていました。違っていたらごめんなさい。
164157☆あい 2020/11/15 22:31 (CPH1983)
中田監督はフロント？に嫌気が差して、エンゲルスさんはなでしこの監督就任、残ったのが實好さん、ただそれだけでしょ。佐藤さんの内部昇格もあり得るよ、一樹さんの方ね。
164156☆ああ 2020/11/15 22:21 (iPhone ios14.1)
2209
JSPさんの計画ってだけかもよ。
164155☆ああ 2020/11/15 22:20 (iPhone ios14.1)
テグラモリさんはまぁ一応仙台や五輪代表とかの実績あるからね。もう1年待とうというのはあったんじゃないか。
164154☆どん 2020/11/15 22:11 (iPhone ios14.1)
男性 37歳
今日の解説の人が實好監督は選手とよくコミニケーションとってる言うてたので、来年の實好監督に期待してるんですが。
去年の長崎もあれだけの選手いて手倉森監督いて１２位でしたよ。
もう今年は昇格もない降格もないので、もしかしたら来年に向けて残したい選手やフォーメーション、どこを補強したら良いのか見極めてるんかもしれないですよ。
164153☆京紫 2020/11/15 22:09 (SO-41A)
實好監督は、
ウタカ以外の攻撃
崩壊している守備
選手層の厚み
何も出来ていないから、これだけ叩かれるんでしょうね。
去年の中田・エンゲルス・實好体制から、なぜ實好監督だけ残ったんでしょう？
この人なら任せられると、必ず優れた点があったはずなんで、それを結果で教えてほしい。
↩TOPに戻る
