超ザスパ群馬掲示板

222268☆ああ 2024/09/30 08:09 (Android)

何で最後の交代あの時間で田頭だったんだろう？
変な時間稼ぎしてその直後に失点
ある意味、武藤監督は失点させる特殊能力でもあるのか…

222267☆栃木 2024/09/30 08:01 (Chrome)

こっちがJFL時代の時に、
ザスパさんは都倉選手や松下選手がいて
J2の先輩として憧れる存在でしたね
ザスパさんは

お互いにJ3リーグとなったら悲しいですね

水戸さんはすごいですよね
一回もJ3リーグに落ちたことがないという

222266☆ああ 2024/09/30 08:00 (Android)

>>222263
何より長年続けてるのが凄いよね
継続は力なり
ま、俺の知り合いなんだけどね

222265☆ああ 2024/09/30 07:59 (Android)

>>222260
ここで見たんだっけな？赤堀社長はソフトバンクに居たところをカインズがヘッドハンティングしてそのままザスパに出向させたから、本社勤務の実績は殆ど無いとか？
そうなると、本社の人もザスパの社長が自社の社員だなんて知らない人が居ても不思議じゃないかもね

222264☆ああ 2024/09/30 07:24 (Android)

>>222263
それには同意します

222263☆ああ 2024/09/30 07:08 (iOS17.6.1)

>>222259
こういう掲示板やSNSでグダグダ言ってるより、
真実味や信憑性はあるけどね。
自分でHP立ち上げて記事を書く時点で、それなりの情報力や発信する覚悟を持ってるよ。

222262☆ああ 2024/09/30 07:05 (Android)

>>222226
昨日の試合を見て改めて思ったんだけど、監督は
「よし、次は60分で平松と河田を代えて…」
みたいに事前に交代の計画を立てて、その通りにやっているようにしか見えないんだよね。
だから、降格が決まった翌日の試合で急にスタメンいじれない。

次の試合はスタメン大幅に変えて来るかも…いや、無いか。

222261☆あああ 2024/09/30 07:05 (Android)

アウェイ千葉に
行こうと思ったけどヤメた！！
応援する
モチベーションが
上がらない
残念
無念

222260☆ああ 2024/09/30 07:04 (iOS17.6.1)

今の社長のカインズでの立ち位置ってどうなんだろね？
以前仕事の関係で本庄の本社にちょいちょい行ったけど、「そういえば今のザスパの社長はカインズからの赤堀さんなんですよね」て話をふっても
「えー、そうなんですか！？」とか
「あまりよくわからないです」とかいう反応だったよ。

222259☆ああ 2024/09/30 07:01 (Android)

>>222255
ここにかいてあることを再編集しただけな内容で、新しい知見はありませんでした

事実が網羅されてるというから期待して読みましたが、証拠や根拠も書かず、相手の立場や事情・何を意図してその行動をとろうとしたかの考慮もなく、一方的感情的で客観性を欠いていて、事実の網羅とはほど遠かったです

222258☆ああ 2024/09/30 06:57 (Android)

陰謀論

>>222245
ザスパークの手柄は現フロントじゃないだろ

サポカンでザスパークの芝管理者をハッキリと菅原って答えられない社長だよ？下増田と同じですとしかね
フロントはもう腐ってるんだよ
サポが戦わなければザスパの良い未来は見えないよ

フロント擁護派vsフロント不信任派

過去最低の結果を招いている事実は変わらないよ
９月で降格確定なんて前代未聞だよ
モリ◯ンとかいう中の人のＸで言ってるようにサポーターも責任あるみたいだから、団体も解散してスタジアムに閑古鳥でも鳴かせるかい？
何が正解なんだろうね？もうわかんねーや

222257☆あああああ 2024/09/30 06:48 (Android)

222256☆ああ 2024/09/30 06:28 (Android)

>>222254奈良さんの様に毎朝朝礼する様な社長がいいね。１日１日を大事に計画的に仕事を推進させる社長がいい。別に特別な事じゃなく、どこの会社でも普通に朝礼くらい当たり前にあるしね。建設作業の現場でも必ず朝礼やるよ。当時の高田兄は面倒くさそうに言ってたけどね。大事だよ。

222255☆ああ 2024/09/30 05:26 (iOS17.6.1)

「元Ｆファン」という方がブログでザスパの歴史と問題点を指摘されている。事実が網羅されていて一読の価値あり。

222254☆ああ 2024/09/30 05:09 (Android)

J3では、今のようなぬるい社長ではなく、奈良さんが示したような「乾坤一擲」の精神を、チームにもらたすような人が社長になってほしい。危機感を持ってやってくれ。