45876☆ああ 2016/10/26 10:07 (iPhone ios10.0.2)
優秀な大卒選手を獲得するためにも代表の肩書きが付いている選手がいた方が良いと思います。大卒選手が入団を決定する際のプラス判断材料になるからです。
例えば20代〜30代中のみのベンチャー企業の離職率は70%を越えると言われていますが、ここに50代のスタッフを入れる事で離職率は50%程まで低下すると言われています。
これは心理的な要因が強く、50代のスタッフがいる事で若手スタッフは「この会社は長く働いても大丈夫」や「実績を積めそうだ」など組織に対して信頼感を得る事ができます。
これをサッカーに置き換えれば元代表やマイナー国だとしても代表選手がいる事でザスパに対し代表選手在籍クラブと認識し「このチームに移籍して将来大丈夫か?」という不安を少しでも減らす事が出来ます。
以上の理由で私は代表選手獲得に賛成です。