引当をするのは将来見積もりの繰り入れ、いわば費用の平準化であり、適正な期間損益把握に目的がある。どさくさに紛れてやったという指摘は当たらない
なぜなら、引当の有無とは無関係に、制度があれば退職金は支払うものだから
引当を非難したいのではなく退職金を非難したいのなら、そう書くべきだし、退職金のない会社がどうやって良い人材を確保するかの秘策を書くべき