過去ログ倉庫
(P01B)
2015/11/01 23:59
3連勝してくれ頼む
返信する(No.31502)
返信一覧超いいね順📈超勢い

俺は俺 (SonySO-04E)
2015/11/01 23:59
男性
いや水戸ホーリーホック光圀公に印籠を出してもらい
勧善懲悪してもらいましょう
栃木SCの癌と膿を出しきろう
返信する(No.31501)
返信一覧超いいね順📈超勢い

田中明日菜 (P-02E)
2015/11/01 23:57
もう 監督このまま最後まで行くしかないやろ。
返信する(No.31500)
返信一覧超いいね順📈超勢い

栃木SCファン (F-02G)
2015/11/01 23:55
男性
この状況でも監督続けさせるのか?
ありえないよ。選手が気の毒過ぎる。
もし徳島にいて試合後に選手に対してはとてもブーイングはてきない。今日は、スタメンで出ていた選手に対しては次頑張れとしか言えないです。
ただし、西川だけは倉田采配云々を除いても何やってんだよとしか言葉が見つかりません。前線で放り込んでくる相手にプレッシャーをかけるわけではなく、ふらふらしているだけ。パスコースを切るわけでもない。戦えない選手はいらないです。チームが苦しんでいるのに...
個で勝てないならチームで勝たないと試合に勝てません。当たり前ですが。こんな結果に終わって非常に残念です...
返信する(No.31499)
返信一覧超いいね順📈超勢い

yellow (iPhone ios9.1)
2015/11/01 23:52
あと3試合全力で闘おう
絶対残留!
亮!泣くな!
次の試合で魅せてやれ!
少なくとも俺は諦めてません!
フロント、倉田監督には期待しないけど
選手と共に闘います。

返信する(No.31498)
返信一覧超いいね順📈超勢い

俺は俺 (SonySO-04E)
2015/11/01 23:52
男性
今日西川じゃなくて
管 44分ヒョンジン 45分中野時間たっぷり使いながら
前と代えてアンカー6バック
にして逃げきりでしょう
せめて交代枠は時間たっぷり使いながら
たとえカードもらっても交代しなきゃ
返信する(No.31497)
返信一覧超いいね順📈超勢い

とちまろ (SO-02G)
2015/11/01 23:51
引導ね。
返信する(No.31496)
返信一覧超いいね順📈超勢い

シーン (N03D)
2015/11/01 23:50
栃Sサポーターの皆さん京都ホームで倉田が更迭していなければ絶対にブーイングで行きましょう。監督に印籠を渡しましょう。
返信する(No.31495)
返信一覧超いいね順📈超勢い

俺は俺 (SonySO-04E)
2015/11/01 23:45
男性
倉田監督今日までおつかれさまでした。
徳島から栃木に入らないで帰ってください。
普通の感覚だったら恥ずかしくて情けなくて
栃木に帰ってこれないですよね?
栃木SCを最後までとか余計な事考えないで
いいんで辞任してください。
一枚岩さんどうなんすか?
ブレない一枚岩さんも今日は流石にダメですか?
悔しくて気が狂いそうだから一枚岩さんの
ポジティブ発言が聞きたかったのに

返信する(No.31494)
返信一覧超いいね順📈超勢い

県南民 (iPhone ios9.0.2)
2015/11/01 23:43
阪倉やめろ、倉田やめろ、なんなん?
返信する(No.31493)
返信一覧超いいね順📈超勢い

(none)
2015/11/01 23:40
西川・デホン・永芳の3人と契約しないで、
近藤・ジャンボ・榎本・鈴木智・ヨンファン・岡根の一人くらいは残すことはできなかったのでしょうか?
返信する(No.31492)
返信一覧超いいね順📈超勢い

シーン (N03D)
2015/11/01 23:37
ホーム京都ではプチ暴動仕方なし。スタジアム観戦行きます。
返信する(No.31491)
返信一覧超いいね順📈超勢い

あー (iPhone ios7.1.2)
2015/11/01 23:34
眠れない
返信する(No.31490)
返信一覧超いいね順📈超勢い

シーン (N03D)
2015/11/01 23:33
倉田はまだ更迭していませんか?
返信する(No.31489)
返信一覧超いいね順📈超勢い

はっちょ野郎 (F-02E)
2015/11/01 23:30
男性 66歳
わしも今日は言わせてもらおう。
選手たちはとても頑張ってくれたし、気迫も伝わってきた。西澤や松村の涙を見て貰い泣きしそうになった。
ただ、西川は何なんだ・・・
まだまだスタミナ充分にあるくせにプレッシャーもかけない、寄せも甘い。本当にいい加減にしてほしい。それを選んだ監督も正気を疑うね。
返信する(No.31488)
返信一覧超いいね順📈超勢い

前へ次へ
↩TOPに戻る