他サポが失礼します

私達の社長が退任の危機に瀕しております
こんな横暴を許してはいけません
署名を手伝って貰えませんか？

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スレ汚し失礼しました

いや・・・湯田にしても社長にしても、正直普通の企業だとしても本当なら通用してないと思う。あの顔と人に対する態度。
よっぽどのコネはあったのか、上にごまをする能力だけは異常にあったのか？

男性 ？歳

今年

練習場で数度となく湯田を見た、何時も何処かにTELしてたな？wifeがサイン貰った時、そばで話を聞いてたが、終始上からなんですよ？あの時のあの印象がそのまま現在のコメントそこかしこに現れてます。あれじゃ取れる選手も取れなくなりますし上に立つ器じゃ
ありません。仕事はTELで済ましてたという噂がありますがホントよくTELしてました。

社長もそうですが人を惹きつける魅力が皆無です。ある程度の歳になると顔に現れると云いますが本当ですね。何か普通の企業と一緒の考えでやっている風にしか見えません。
サッカークラブは違うという事いい加減気付きましょう。

男性 37歳

湯田さん目の前で責任とって辞めてきた人、何人も見てきたよね。
今回は間違いなく、あなたの番でしょ？

男性

責任はもちろんあるにしろ、一番に責めるべきは強化部長ではないでしょう。 最終的な決定権を持っていたのは誰ですか？ 強化の為にどんなに動いていても、最後にトップの承認がなければなにごとも動かせませんよね…。見せかけだけの辞任。強化部長を盾にして一人だけ【常任】の水沼社長。…混乱に乗じて強化部長を完全に外せれば後は自由にやりたい放題。シーズンが終わり、それぞれ思うところはあるでしょうが…冷静になりましょう。何の根拠もない情報に踊らされていては、うまいこと騙されてしまいますよ…。

男性

プロの･･･

　栃木SCは親会社を持たない独立系プロスポーツ組織。本来のあるべき姿です。トヨタや日産、パナソニックの広告塔を担うチームとは違うのです。だからこその身の丈経営、参戦となります。だから、J3参戦もありだと思うんです。J3じゃだめなんですか？（あの女性風）

サポカンで聞きたいこと。

1、今年度の収支、来年の予算見込み。スポンサーの見込み。
2、後任の社長。決まってなければいつまでに決めるのか。監督も然り。
3、J3における使用スタジアム
4、長期的なビジョン。来年度の目標。
5、補強の方向性

このほかありますかね。

責任追及だけで終始したらダメですよ

監督同様チームの仕上がりに直結する湯田はやめるべき
ここを許したらズルズル下降線なのは目に見えている

現実的に最優先課題は、ユダの追放。ズラ、上野なんかはコネあるし。
しかしなんだユダの６年契約って。それマジなの?

男性

人事の話し

上層部は誰がダメとか話している様ですが、ノーギャラに近い金額で手を挙げてくれる人はいないんじゃないですか。
会長も社長も正直やりたくないでしょうね。スポンサー集めの為にしょうがなく、いると思った方がいいですよ。

男性

結局･･･

　チーム体制の実務を担ってた根本たる人が全員新たなるポストをわざわざつくって就任させる。監督は去るけど。
　これが、栃木サッカークラブ（株）取締役員の意思決定です。過去に取締役が好きにやればいいとコメントしたが、これが答え。　
　皆さんの意見は自由です。ですが、反映されません。残念ですね。

駄々コネて
さらなる 年俸アップでも
考えてるのかな

来年は J3だよ
わかってないのかな

湯田よ。
駄々こねてないで辞めなよ。見苦しいわ。

責任とってスパッと辞めて。

男性

昔、平出の練習場によく行っていた頃、いろんな選手とじっくり話し込んでいる上野GMの姿をよく見たものです。

残してやったら・・・
そう言う緩い考えだから、中身空っぽのメンツとかプライドで、サッカーに興味のない人達や、他のチームやサポから笑われんダよ。
一度こう言うの許しちゃうと、何時までたっても停滞しちゃうよ。
湯田かどうしても残りたいなら、今年の給料50%返納、
来季は、出来高払い。昇格できなきゃ、解雇。
それでも、やるならやってみろ。・・・てなところかな？当然、経営に負担になるような金使いはNG