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ああ
No.108224
江藤が去るならオレは残るよ。

も(G)
No.108223
負けたら終わりって危機感、チームなり選手なりにあるかね
あったらプレッシャーで萎縮しちゃうからダメか?

結局、様子見の5-4-1なんじゃないかなー
様子見てるうちにヤラれて終わり、みたいな
あー裏切って欲しい、弱気な予想を

ああ
No.108222
江藤は結果関係なく叩かれると思うけど

ああ
No.108221
えとみほもチームの成績が良ければここまで執拗に叩かれない。田坂も社長も同じ。
辞めろと叫ぶ人は結果的に全員変わったとしてもチームが降格すれば有無を言わせず大半が去っていく。2015年で阪倉辞めろ運動してたやつはチームがJ3になった瞬間後任の倉田に責任を押し付け試合に来なくなった。
サポーターなんてそんなもんだから社長も期待なんかしない方がいい

ああ
No.108220
今日負けたら完全に終わりということははっきりしてる。
その時は覚悟して欲しい。当然、怒りの矛先は選手にも向かう。

ああ
No.108219
あ、もし東京で相手されなくて田舎に逃げてきたとかならすいません。
まさかそんなことはないと思いますが…

ああ
No.108218
名前を出してはいけない人へ
これからは東京を相手に仕事してください
よく分かったと思いますが、地方の田舎クラブには貴方のような軽いノリに反発を示す方が数多くいます
お互いWinWinになるためにも、お願いします

ああ
No.108217
自分語りで締まるツイート笑

ああ
No.108216
アホくさ
応援する気も失せるわ

ああ
No.108215
ツイートが仕事なのか?
早く出ていってくれ。いや、切ってくれ。

ああ
No.108214
こんな大一番の前にこんなチームの和乱すようなツイートしてる奴敵だろ

ああ
No.108213
ヘニキFW規模。

ああ
No.108212
まあ、広報も採用も、マーケティングを駆使しないとダメな時代にはなってきたのかな。
特にHRテック業界が盛り上がってきてる中、ますます境目がなくなってきていて、企業のマーケティング業務の重複領域が広がりつつあるから、仕方ないのかも。

ああ
No.108211
某氏が、今もツイートしてるんですが。。。
業務時間じゃないんですかね?

仮に、某氏が今日休暇なんだとしても、
現地で頑張ってるスタッフとか選手に対しての配慮がない気がする。。。

ああ
No.108210
「応援してください!」
田坂と江藤切ってから言えよ

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