過去ログ倉庫

No.45793
男性
岩武に

No.45792
セレッソ板で永井が酷評受けてますが、
ならば大分にもう一度来て欲しいと願います

大分愛
No.45791
男性 田坂の二の舞?
システムころころ変えすぎって文句言われてたのに今度は頑固だったって。
とりあえずスタメンが何となく固定の意味が分かった試合でした。坂井、エヴァは使って欲しいと思ってたんですが、それは妄想だったのか。とりあえず劇的な効果は不可能だと分かった。
怜は、CBを底に並べるうちの442なら頭から使っても良いと思う。これまではビハインドの場面のオプションだったけど、チームのおかれた立場を考えれば色を変える必要はあると思う。

No.45790
もうダメぽ

慎さん
No.45789
男性 46歳 総入れ替え
不甲斐ない試合が続いて皆さんのストレスもMAXのようですが、FCにはサポカンで、来季に向けてサッカーチームの立て直しをしたことのある実績を持ったGM等の契約を発表するぐらいのことをしてくれないと納得はいきませんねぇ。今の成績で、選手の補強もなし。監督も内部昇格が精一杯。フロントは何も出来ていないのでは? 確かに巨額の負債を短期間で解消してくれたのは、並々ならぬ努力のたまものだと思います。 しかし、時は常に動き続けています。 これからの、いや、今のトリニータを何か変えれる発表しないと消滅・解散、ありえます。 納得の行く回答・発表を期待してます。 1回、県から抜け出してみませんか。 あと1つ現場選手・監督にも言いたい。プロとしてサッカーを出来る才能に自信を持ち、勘違いでもいいから、思い切ったプレー・采配をしてほしい。チャレンジしないことには何の進歩も生まれないのでは? ミスしても、そういった気迫のあるプレーをサポーターは期待して、大銀ドーム・アウェイまでサッカーを見に行ってるはす。大人になるな、幼い頃の無我夢中でサッカーボールを追いかけていた子供の頃を思い出してほしい。 あの頃の自分に恥じぬプレーを見せてくれ。

酉サポ@博多
No.45788
主要な部分にいい俳優(選手)がいて、脚本(戦術)がよくて、うまい演出ができる監督(は監督のままか)がいれば、予算の少ないB級映画でもいいものはできるのですが。
残念ながらいまのトリニータ劇場は、いい俳優は何人かいるものの、脚本がダメ所か脚本すら存在しない即興演技を、筋から外れないように演出で修正できる監督もいないまま編集なしでダラダラと90分にまとめた映画を見せられてるようですね。
お金払った客が最後まで観ずに席を立つのも納得です。
ハリウッド映画をつくれとは言わないから、せめて脚本と演出を何とかして最後まで飽きさせないものを創ってはくれませんかね。

No.45787
皆さんはサポカンでどんな事聞いて欲しいですか?
責任の押し付け合いとかで終わってほしくない…

昨日の
No.45786
試合は見てないが、その試合だけでダニエルやエヴァを見限るのは早いと思う。ダニエルはボランチでこそ鋭い読みや運動量が活きる選手だと思うし、エヴァはスペースといいパスの出し手がいてこそ活きる選手。おまけにひどい監督に天日干しにされて試合感もモチベも厳しい中での器用だ。選手よりも監督の問題と思うね。

アーリースカンズ二世
No.45785
チームのプラン
天皇杯で格下相手にすら、前に蹴るだけサッカー。

補強失敗や監督が実質不在に等しい状態を痛感させられた試合。

こういう低迷している時にこそ
いろんなことを見直していかないといけないのでは?

精神論では残留は不可能




No.45784
エヴァは10番を背負ってるのに期待外れ
来季の外国人補強に期待

ラドンの10番は似合ってたな

藍染
No.45783
途中補強したセレッソのFWエジミウソンが全く結果を出せておらず、セレッソサポから「要らない、クビ」等々非難の嵐

未だに契約発表無し、練習参加中のパウリーニョは大丈夫かな?
獲得が正式に決定したら活躍してくれるだろうか

No.45782
ダニエルは良いと思う
やっぱりエヴァは厳しいかな?九州リーグとの対戦だったけど、全く良い所なかった。これから天皇杯を挟んでリーグ戦だけど、ポストも出来ないし…開幕戦から進歩がない。
監督も しっかり選手を把握しないとJ3降格ありますよ!J2最下位の危機感を考えて欲しいです。

クーポン
No.45781
男性
実はヴェルスパのほうが強かったりして‥

ひでお
No.45780
男性 41歳 小森田
三菱重工、小森田のコメントが泣ける!トリニータも佐賀の選手にこう言わせたかった{emj_ip_0794}逆に普通にやれると思われました(。-_-。)

シルフォニア
No.45779
田坂の二の舞だけはやめてほしい

そうならないためには頑固に同じことをやり続けないことだと思う

前へ次へ
↩TOPに戻る