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82108☆関東 2016/05/24 14:39 (iPhone ios9.3.2)
経費削減の時にスタッフの人件費を削りすぎたんでしょうね
いい人材はもちろん抜けていくし、県からの支援があるからやる気がないのは至極真っ当な話。
やる気のあるボランティアをクラブ経営に少しでも参加させて貰えば、格段に良くなると思います。
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82107☆ああ 2016/05/24 14:25 (iPhone ios9.3.1)
バモーーーー!
バモダニエルーーーーーーーーー!
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82106☆God Wake Up In The Oriental(ごっちゃん推し) 2016/05/24 14:15 (SO-02H)
男性
ダニエル様!!!(´;ω;`)
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82105☆昌也応援団 2016/05/24 13:53 (SO-04G)
待望論までいってないと思います。
昔いた、凄い選手を恋しがるみたい
な感じ?
まさに話題の人は、完全燃焼された
結果が傷つき去った。でも決して
後悔しない方。強い信念の持ち主。
かっこいいと思います。何もできな
いのに文句ばかり言う人間より。
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82104☆三郎 2016/05/24 13:49 (iPhone ios9.1)
男性
スポンサーからみて現状に満足しているのか。チームを応援する意義が
なくなれば来年の契約はなくなるよね。収益とスポンサーとで運営が決まるから来年もJ3なら選手のほとんどは
移籍だろうね。またまた、募金活動
しないといけなくなりますよ。
勝つことが急務!
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82103☆かずら 2016/05/24 13:49 (SC-05G)
WinningGOAL6月号
ダニエル選手のインタビューのコメント

このチームをもう一度J2に上げて、来季もこのチームで戦いたい。出来ることなら残りのサッカー人生を捧げて、大分で引退したいと家族にも話してます。

大分のサポーターにとって嬉しいコメントです。
ダニエル選手ありがとうございます。
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82102☆まへ 2016/05/24 13:29 (SO-01G)
質問
ヴェルディが一度リーグ主導で再建になりました。あれはなぜなんですか?

トリニータも同じことがおきる可能性はありますか?
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82101☆まへ 2016/05/24 13:24 (SO-01G)
あと、予算激減ということが起きるようなチーム経営は避けないといけないし、いかなる手段を使ってでも回避するべき。
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82100☆まへ 2016/05/24 13:19 (SO-01G)
トリニータは毎年コロコロ変えすぎている。

仕方ないのか?

そうじゃなかったら経営体質が悪すぎるとしか言いようがない。
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82099☆まへ 2016/05/24 13:17 (SO-01G)
溝畑より、他クラブで昇格に貢献した社長経験者のほうがまだ期待できる。
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82098☆ああ 2016/05/24 13:10 (Chrome)
1228
同意
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82097☆ださお 2016/05/24 13:10 (iPhone ios9.3.1)
男性 いい年歳
ださ
このチーム、結果ださないといけないんだよね。
綺麗事言ってる場合じゃないと思うけど、、、
監督とかコーチとか選手とか社長とか云々より。誰が来ても昇格しないといけないんだよね。
このJ3で圧倒していかないと、結果、J2に上がってもまた落ちるんじゃないの?


よく良いこといえるよな。


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82096☆亀子 2016/05/24 13:03 (iPhone ios8.1.2)
勝てないと悪い話しかでませんね。
仕方ないですが、悲しいです。
藤枝は頑張って応援します。
勝てないイライラを社長や監督にぶつけるのは悲しいです。
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82095☆ああ 2016/05/24 12:39 (iPhone ios9.3.1)
まあその不安定さもある程度仕方ないと思いますが^^;
今年昇格できないと何人もの主力が抜けて最悪チームがなくなる可能性があるんですから^^;
特に昨年から情けない試合ばかり見せられてサポーターもよく我慢してると自分は思いますよ。
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82094☆KK 2016/05/24 12:28 (Firefox)
女性
勝てなくて不安になるのもわかるんですが
何故急にこんなに溝畑さん待望論が出てるんでしょう。
今年から就任した榎社長って、何か問題があるのでしょうか?
就任当初のインタビューなど読み返しても、期待できる方かと思ってました。

個人的な考えですけど、体制が変わって結果が出るまでには
どうしても少しのタイムラグがあるものだと思ってます。
今年昇格しないと厳しいのもわかってるつもりですが、
社長も監督も強化部長もコロコロ変えてたら何も根付かないのでは?

セレッソに勝ってたら、きっとこんな話題にはなってなかったんでしょうね。
刹那的に一喜一憂する不安定さが、板の荒れる原因にも繋がってると思います。
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