過去ログ倉庫
207259☆スー 2019/07/09 09:22 (iPhone ios12.3.1)
トリニータの田中達也
TTT
トリプルティー
たなたつがゴール決めたら
LTポーズの横でTTポーズして
ラブトリニータ田中達也ポーズコラボして欲しい
返信超いいね順📈超勢い

207258☆頼むから 2019/07/09 09:18 (iPhone ios12.3.1)
良識として
今回の件でガンバさんの掲示板に書き込みはやめて欲しい。自チームに置き換えてください。どんな内容であろうとも傷に塩を塗られる、またはイヤミにしか捉えられないです。
いつも他版に書き込みする人は少し考えてくれたら幸いです。
返信超いいね順📈超勢い

207257☆ああ 2019/07/09 09:18 (iPhone ios12.3.1)
田中達也が大活躍した去年の熊本と今のトリニータは同じシステムだから、間違いなくフィットすると思う!!!!!間違いなく良い補強。
返信超いいね順📈超勢い

207256☆ああ 2019/07/09 09:17 (iPhone ios12.3.1)
よし、サポーターの数をもっと増やそう!
みんな周りの知り合いを誘いまくって、もっともっと熱いドームにしよう!
返信超いいね順📈超勢い

207255☆ミスタートリニータ 2019/07/09 09:16 (iPhone ios12.3.1)
一番の補強ポイントであったポジションをこんなにすぐ取ってくるフロント、哲平さん最高です、ありがとう
返信超いいね順📈超勢い

207254☆ああ 2019/07/09 09:08 (iPhone ios12.3.1)
レイチェルもうかうかしてられんな。手薄だった右サイドがいきなり超激戦区に。

カタノサッカーは連携重視だから、1日でも早く周りとの連携向上させてほしい。

頑張れ田中達也!
返信超いいね順📈超勢い

207253☆ああ 2019/07/09 09:05 (SO-04J)
大分いい補強するなあ
片野坂のサッカーにぴったりはまりそうだし
返信超いいね順📈超勢い

207252☆ああ  2019/07/09 09:01 (iPhone ios10.3.3)
ハッキリ言いましょうか?
ガンバはタナタツの移籍金をトリが払えるくらいに設定したということは、タナタツをそのくらいにしか見てなかったということ。
宇佐美やら井手口やらが入ってくると、どうしても出場する機会が減ることはミエミエ。
だったら、熱烈なオファーがあるトリに行きたいというのは選手として普通のこと。
つまり、ガンバはタナタツのことを第一線の選手とは見てなかったのが悪い。{emj_ip_0107}
こちらとしては、バンザイだけどタナタツに活躍してもらわないとな。
返信超いいね順📈超勢い

207251☆ああ 2019/07/09 08:57 (iPhone ios12.3.1)
俺も大学で東京にでたけど、九州の人と食と自然がたまらなく好きやったんやと気づいて、九州に帰ってきたけん、他人事のように思えんなー。
九州らしく温かく迎えて応援してあげましょう。
田中達也選手、ようこそ大分へ!大分のために、よろしくお願いします!
返信超いいね順📈超勢い

207250☆ああ 2019/07/09 08:53 (iPhone ios12.3.1)
都会が合わんかったんやろね
なんか気持ち分かるわ
返信超いいね順📈超勢い

207249☆カボス発泡酒 2019/07/09 08:42 (SOV33)
48歳
田中達也選手嬉しいですね フロンターレ戦のビジター席の販売は 13日からですね 楽天チケットでも買えます
返信超いいね順📈超勢い

207248☆ああ 2019/07/09 08:39 (iPhone ios12.3.1)
田中選手!
大分は緑の多さには自信あります!
返信超いいね順📈超勢い

207247☆神奈酉◆wANAWrQWzQ 2019/07/09 08:23 (SO-03J)
なんですって!

田中選手が完全移籍ですって!

公式発表ないのに
どこ情報って思ったら
Yahooニュースに出てるやん!

債務解消って良いね!
返信超いいね順📈超勢い

207246☆ああ 2019/07/09 08:23 (SHF31)
大分がJ1に居て魅力あるから
田中選手が、大分に興味を示し片野坂監督の下で活躍すること望んで移籍なら、堂々と迎えればいい。もし批判めいた話があっても、結果を出して<大分で輝いてる>所を見せることや{emj_ip_0794}
返信超いいね順📈超勢い

207245☆長崎酉 2019/07/09 08:22 (iPhone ios11.0.3)
朝から自チームの電撃移籍報道とか慣れなさすぎて仕事が手に着く気がしない!
返信超いいね順📈超勢い

前へ次へ
↩TOPに戻る