キッ、キ、キヤノンさん？
どこ！
どこに行ったの？

間違えた本人も何故間違えていたのか分からない
のだと思う。
適材適所、別の部署だとすごく活きるタイプかも。
いい意味で、本人にためにも人事アリじゃないかな。

ソフ無いのか　寂しいな
昔ーーーしからのスポンサーだったしな
市陸の悲劇　秋天の陽炎もソフさんスポンサーだったよな。

公式のスポンサーから、完全にソフ消えてるね
袖にはつかないが、ボードや入場時のボールスタンドで残ってくれないか期待してたけどな

阪南大4年MF奥山洋平君
この子かなぁ、この前のTMでウチから2点取った練習生って？
もしそうだったらなんかの縁だし注目しておこうと思う。

トリニータ公式
笑い事じゃないと思いますが。

どこの会社にも似たような人はいるもの。
部下の成長には責任感と自信を持たせるよう導いてあげる事も大切。厳しく場を支配する上司は、仕事はできてもなんか嫌だなあ。

この前のトレーニングマッチ1本目、2分目で今度は曜日間違い、笑えるわ、会社にこういうやついたらいややなあ。

書類を出す前に必ず見直して出すよう指示してるにもかかわらず、見直したけど見落としてましたと言われたら、俺は何もいえねえよ。とほほ

小さな会社の内部宛のメールじゃないんだから。
今まで何度間違いありました？
今年もか、って感じですよ。

また間違ったんかー、次はしっかりしろよ。
てな感じなんですかね。
普通なら担当変えられると思うけど、いつも同じ人なんだろうか。

ミスをする人に『ミスをするな』と言っても全く効果ないですよ。それができればそもそもミスしてないので。仕組み作った方が良いです。

会社にもよく書類の日付を間違える人がいます。しょうもないミスをするなと厳しめに注意しても、繰り返します。
一体なんなんでしょうねぇ。

日にち間違いにすぐ気付いて訂正するなら、送る前になぜ気付かないのでしょう。
本当に不思議です。

毎日、情報が小出しされています。
明日は？