ああ 2025/08/14 21:05 iOS18.6 No.956235 給与をなんと考えてるのかわからないけど 働いたことあるなら自分がどのくらい給与もらったら県外で働くかを想像したらわかると思うよ 30歳超えたら給与は少なくていいとか選手のこと下に見てたら給与如きと思うかもね 3人補強って小さい金額じゃできないよ 働いてお金の価値を知ろうね
☆あァ 2025/08/14 21:02 Android No.956233 男性 >>956176 いやぁ!!為になりました。そーよね、車の両輪、物事の裏表。戦術監督選手の片方ばかり目が行きがちだけど、それらを下支えする経営両方で必要よね。 一番感心したのは「単年度の赤字黒字にのみ拘るクラブに明日はない(趣意)」「赤字でも成長戦略のクラブが生き残る、発展する(趣意)」 大分の経営陣もそうである事を祈り、信じて応援するしか一般大分のピーポーにはなすすべなし…
ああ 2025/08/14 20:52 Android No.956232 >>956218 以前出ていた水戸の森監督の記事、 「選手たちが考えて決めた“水戸スピリッツ”を表現する言葉があるんです。僕が就任するまでは『すべては成長のために』だったんです。監督就任後、GMに対して『すぐに変えてくれ』と頼みました。『勝つために戦うんでしょ』と。『こんなことを言っているから勝てないんだ』という話をしました。」 そりゃ水戸が強くなったわけだ
ああ 2025/08/14 19:57 iOS18.6 No.956227 >>956218プレスの連動性がかなり上がってる。 チームとしてどこで取り切るってみんな共有できてる。 その上攻撃は中心で構えてる新太に集まれば点取るし、囮にもなれて他も点とれてる。
ああ 2025/08/14 18:49 iOS18.3.2 No.956220 水戸の躍進は守備の改善に監督力もあるだろう、若手、ベテランに関係なく平等にチャンスを与える方針 チーム環境が良くなければあのような連勝は出来ないだろう、楽しいサッカーなんだろう♬