あお 2026/05/25 12:05 iOS18.7 No.1045460 下のリーグ相手になんとなく上手くいって本シーズンでズタボロになるよりは今のうちに現実を突きつけられる方がよかったのかもね 普通のチームならここから改革を始める 普通のチームならね
ああ 2026/05/25 11:39 Android No.1045458 何やっても負けるから、いっそのことJ1の逸材を借りて、将来的に日本代表になった時にうちが育てたと懐かしめるように、J1の逸材を大量獲りしてくれ。それしか楽しみないだろ。
ああ 2026/05/25 11:25 Chrome No.1045456 いくら選手補強で賄おうとしても、新太みたいにポテンシャルがあっても引き出せず腐らせてしまうチームだからな 監督は変わったけど、監督やコーチ含めた指導側全体の問題だと思ってるから その体制を変えない限りどんないい選手が来ても降格するだろう
ああ 2026/05/25 11:06 Android No.1045454 >>1045441 山口卓己氏が、直線的に前にしかドリブルできず、 スラロームやジグザグやスライドやゴーストップするドリブル ができないことにも原因がある。 球を動かすよりも、体を前後左右に動かしてのドリブルをする。
ああ 2026/05/25 10:44 Android No.1045448 >>1045433 ＤＡＺＮで視聴できる試合で、パスコースが有るのに戻した場面や、パスコースを作れば作れるのに戻した場面を憶えているのであれば、 その場面の時刻（試合時刻・ＤＡＺＮ時刻）を特定して提示すると建設的な意見の材料になる。
ああ 2026/05/25 10:36 Android No.1045446 >>1045441 いろんな問題が複雑にからみあって現在の状況なのを理解した上で、 問題を分析して分解して、今できることの中で一番効果的な方法を考える、 ということを実践するが社長や監督の仕事であるから、 それができていない社長や監督の解任が提起される。 複数のパスコースを作る立ち位置や位置取りの指示は、そう簡単なことではない。 対戦相手の立ち位置や位置取りも対策で動くので、 それに対応する思考力や判断力を選手に訓練することも監督の仕事であるし、 過去の監督の仕事なので、採用で判断するのはＧＭの仕事である。
