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ああ
No.906285
男性
退職勧奨の言葉をミーティングの場で発言した時点でパワハラ認定されます。
それが社会の現実。ハラスメント研修受けて下さい。

ああ
No.906284
>>906283
今の世の中のパワハラの定義はそんなもんやろ

ああ
No.906283
こんなんでパワハラ?という感覚だけど、
まだ表に出ていないことあるんじゃないの

あああ
No.906282
俺なんて監督にか頭叩かれたけど叩き返したぞ。

停学になったけど。 理不尽だよな〜世の中。(笑)

ああ
No.906281
徳島戦に向けて前だけ見よう

ああ
No.906280
水曜日だから普段通りなんだけどこのタイミングで広報マジありがてえ

ああ
No.906279
この問題を機に監督やコーチの権限とか下せる処分をはっきりさせるべきだな ユースの規約に練習参加の有無の判断の権限とかを入れてれば多分問題無かった
草むしりとか、グラウンドひたすら走らせるとかは流石にしてないと思うけど

ああ
No.906278
パワハラはもういいっつの。せっかく開幕戦勝ったのにぶちこわすな

ああ
No.906277
広報さん毎度毎度ありがとう!!

ああ  
No.906276
荒木ムードメーカーだね

ああ
No.906275
広報カメラありがとう

ああ
No.906274
はい切り替え切り替え

ああ
No.906273
本来のパワハラって体罰とかは含まれてないのに、日本では同じカテゴリーにしてしまってるんだよね
英語では嫌がらせと虐待で区別されてるのに だからパワハラって聞くと皆体罰とかを想像してしまうという

ああ
No.906272
みんなで取り決めて公表しないようにしてたなら、勝手に公表した河北にリーグやクラブから抗議なりなんなりした方が良いのでは
クラブやリーグの名誉にも関わる問題だし

ああ 
No.906271
結局は報道しないで欲しかったというこっち側の言い分でしょ。
何を報道するかなんて河北の編集権の裁量の話だし、そもそもはパワハラをした方が悪い訳で、それは何を言ったところで正当化出来ないよ。

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