ああ 2025/04/24 12:29 Chrome No.932800 >>932796 上司が無知なのか会社の方針なのかはわからんけど、法で決まっててもそうはいかない場合ってあるよね 無理やり押し通すと会社にいづらくなるしこっちから強くも言えない
ああ 2025/04/24 12:24 iOS18.3.2 No.932799 有給も気軽に使えない会社なら辞めた方がいい。 わいは、残業なし給料高い休みも取りやすい最高の会社やからアウェーも行けるし最高や！
ああ 2025/04/24 12:20 iOS18.4.1 No.932798 有給休暇の取得理由を明示する義務はありません。 労働基準法39条で、申し出により有給休暇を与えなければならないという会社側の義務があります。
ああ 2025/04/24 12:18 iOS18.3.2 No.932797 >>932796 有給取得は従業員の権利ですし、理由を尋ねる事はあってはなりません。 いかなる理由があれど有給取得は可能なはずです。
スターにしきの 2025/04/24 11:44 Chrome No.932794 空に太陽があるかぎり、Jにベガルタ仙台があるかぎり、後輩が上司になっても、みんなに嫌味を言われても、伊藤彰先生に鍛えてもらった鋼のメンタルで、気にしない。いくら会社が忙しくても、私は直帰で利府へ行きます。
