579808☆ああ 2023/12/25 13:46 (K)

>>579806
いろいろなスタイルがあっていい。中身より結果、チームより個人を応援だって悪くない。吉田さんの時にイライラした人もいれば、城福さんのときワクワクした人もいる。ただ言える事は勝たなければ何も得られない。

579807☆あああ■  2023/12/25 13:37 (iOS16.5)

>>579798
パワハラ、パワハラすぐ言うと、上の人に敬遠されて、ちゃんと仕事教えてもらえませんよ。

みんなパワハラの疑いかけられたくないから。

579806☆F47 2023/12/25 13:26 (Chrome)

男性 20代歳

勝ち負け大事だけど、見ていて楽しいサッカーが良いな！
1試合の勝敗で「あーだこーだ」言っている人見ると、DAZNとかGoogleで速報でも見てればいいと思ってしまう。
勿論「目指せJ1‼」来年も皆様で応援しましょう！

579805☆ああ 2023/12/25 13:25 (Chrome)

>>579802
何年もって、そのサッカーはJ1最終年と、J2降格初年の前半、あと去年だけじゃん
伊藤さんのサッカーはサイドに起点を作ったり、５ラインでの駆け引きだったりと、ゴールへ向いていたよ
「詰まったら戻せ、迷ったら後ろへ」「100％でなければシュートは打つな」なんてのは達磨さんだけ

579804☆まつー 2023/12/25 13:25 (d-42A)

男性

わかる

>>579799
けど彰さんの場合はそれで良いんだけど
達磨さんの場合は特殊なサッカーをするため
経験者若干名入れて浸透させた方が早い。
昨年はマーケット間に合わなかったけど。

579803☆ああ 2023/12/25 13:23 (Chrome)

仕事をいい加減にやっていれば、良い仕事は回ってこない
企画プレゼンなんて参加もできないでしょう
でも、評価されるのはそのプレゼンでとった仕事で成果を出した人
企業はボランティアで給料払っているわけではないし
学生のようにお金をもらっているわけでもないのでね
昔ほど育成にお金も時間もかけられないので、
ダメな社員は切り捨て、アウトソーシングですよ

579802☆ああ 2023/12/25 13:20 (K)

579801☆ああ 2023/12/25 13:19 (Chrome)

>>579798
パワハラにはならないよ、放置するだけなんで

努力してても成果を出せなければ切られるだけ
昔のように親身に指導してパワハラと言われたら困るので
いまは後輩の指導はアウトソーシングして企業セミナーに任せる
自分で勉強して成長して成果を出す人材以外は不要な時代

でも努力する人は誰かが見ているので
チャンスは与えられるもの
そこで成果を出せるかどうかが大事なので頑張って！

579800☆ああ 2023/12/25 13:18 (iOS17.1.2)

>>579797
クラブはいつ金無いって言ったの？
個人的には1回も聞いたことないんだけど。

579799☆ああ 2023/12/25 13:16 (Chrome)

>>579790
チルドレンを集めてユースの続きをやっても仕方ない
トップにはトップに適した監督が必要
時には厳しく、現有戦力での最大値を出せる戦術を考えるのが監督
その中、勝っていく中で選手は成長する

579798☆ああ 2023/12/25 13:15 (iOS16.6)

>>579794
こういうのって今時パワハラ的考えにならないんかな
大丈夫？職場で煙たがられてない？

579797☆ああ 2023/12/25 13:15 (iOS17.1.2)

579796☆ああ 2023/12/25 13:15 (iOS17.1.2)

>>579783
じゃあ弱いままじゃん

579795☆ああ 2023/12/25 13:13 (K)

ユニは、来シーズン新デザインになるかも決まってないし
慌てるな

天皇杯優勝タグはなくなるけど

前は２年に１度デザイン変更だったし

579794☆ああ■  2023/12/25 13:05 (K)