3-5-2にするだけ。
簡単なこと。
あとは失点をどう減らすか。

まあ与えられた戦力でやらなきゃいけないんだからしょうがない面もあるけどな
だって去年と同じじゃ対策されてんだから色々監督も試すでしょ
どっかからぶっこ抜く財力はない

ポジションぐちゃぐちゃじゃねーか
チーム崩壊しないか心配すぎる
適正ポジションの見極めはしっかりしてくれよ
鹿島の知念慶的な事は滅多に起きないぞ
山本CBは仕方ないのはわかる
優安のボランチとか山見ワントップとか川崎ボランチとか選手はおもちゃじゃないんだよ

大学生にも負けとか
色々試したんだろうけどへこむな

ボランチめっちゃ増やそうとしてるやんｗ
稲見と食野は使えないと思われてるのかな

山見をワントップにする可能性あるのか

だめだこりゃ

東京Vが日大とのTM実施、城福監督「試合をやれたから良かっただけではない」結果に不満も「可能性のありそうなことを試したかった」

>>300206
要らないよ。

ブーイングなんて、悪質なファールをした選手へ・チームが降格したとき・ダービーで負けた時ぐらいで十分
この前のやる気の見えない白井はブーイングでも良いかもしれないけど

ダメなときにブーイングをされて嬉しかったなんて選手聞いたことない。
マテウスや林のブーイングに対するコメントは、ダービーって限られた条件の中でしょ。

人間もがいてる時に、ブーイングされて前向きに頑張れる人なんていないよ。

>>300194
一応言っておくが、リカルドは浦和でめちゃくちゃに言われてたぞ。
徳島でも決していい時ばかりではなかったし。
柏は監督以上にマテウスサヴィオの移籍金を上手く使ったイメージが強い。

大卒のCFとCH欲しいね

日大にいい選手いたかな

松橋ボランチ諦めてない笑笑

悔しい試合になっても試合後に次の試合の告知して笑顔で迎える団体さんには頭が上がらない。
この人たちについていかないと行けないと強く思える。

いつもありがとう。

監督に注文つけるとしたら、選考の基準にしこりを残さないように選手とコミュニケーションを取ってくれって思う。
選手が監督の顔色を見るようになったらおしまいだ。
普段の仕事でもそうだけど、不安や疑問を抱えた状態のパフォーマンスなんてロクなものじゃない。
とはいっても城福がここを見ているはずがないから、俺らが声で彼らのテンションを上げて試合に集中させてあげるしかないと思う。

チームに対する不満を聞いて気分が悪い人もいると思うが今の状況でポジティブなこと言って気分下げないようにしてる方が逆に苦しい。
チームがダメな時は適切な批判やブーイングは必要。