過去ログ倉庫
282464☆ああ■ ■ 2020/12/29 12:48 (iPhone ios14.3)
嘉人、セレッソ濃厚なんやな
これってモリシの後釜と言うか後々フロント入りをも見据えての獲得なんやろうな。
ほんとは香川でやりたいんやろうけど。
こーゆーので士気あげるのは桜さんらしいか。
逆にウチはこーゆーの下手よなぁ…
282463☆ああ■ ■ 2020/12/29 12:31 (iPhone ios14.2)
ここに来てる人はみんな知ってることやで↓
正味、その議題に関しては何度も何度もここで書かれてるし、ここで言ったところで憂さ晴らしにしか聞こえん。
282462☆ああ■ ■ 2020/12/29 12:20 (iPhone ios14.2)
もっと国内外のビッグネームをどんどん補強しろなんて言わないけど、今シーズンの結果を踏まえても、このままの状態で来シーズンを迎える選手補強やチーム作りしか出来ないのなら、少なくともアジアNo.1を目指すみたいなスローガンは身の丈に合わないからやめた方がいいわ。
282461☆ああ■ ■ 2020/12/29 12:12 (iPhone ios14.2)
ACLベスト4とはいえ、ノックアウトステージは一発勝負のトーナメント戦だったし、アジアでの対戦相手の戦い方含めた運の要素も少なからずあった。来シーズンのJ1リーグ戦にそのまま結びつく結果ではないし、リーグ戦での戦いを考えたら、今シーズン最後の6連敗をよりシビアに評価するべき。
もちろんその6連敗を喫したのが今のチームであるのは事実だし、そこに何かしらの変化を求めるべきだけど、ダンクレー、西のレギュラークラス、渡部もある程度のパフォーマンスが計算出来るレベルのベンチ要員というこの3人が流出して、新規加入は今のところ櫻井のみ。高卒ルーキーやし、少なくとも来季はベンチ要員に数えるのさえも難しい。
このまま指導する立場の監督含めたスタッフも選手構成もどちらにも手も入れずに来シーズンを迎えるって正気じゃないわ。
282460☆ああ 2020/12/29 12:06 (SO-01K)
海外から監督引っ張るのはご時世的に厳しい
日本人は誰も神戸の監督したがらない
アツしかおらんやろ
282459☆かあ 2020/12/29 11:58 (iPhone ios14.2)
今年のリリースなさそうですね↓
来年のお年玉を楽しみにしておきます。
とにかく既存の選手、帰ってきてくれる選手、入ってきてくれる選手を全力で応援します。
あとは監督が気になりますね。
三浦さんは好きですが、、、
282458☆ああ■ ■ 2020/12/29 11:56 (iPhone ios14.2)
どないなっとんねん、ヴィッセル！
282457☆ああ■ ■ 2020/12/29 11:53 (iPhone ios14.2)
他のチームは実績、経験十分な監督で羨ましい。
282456☆ああ 2020/12/29 11:53 (iPhone ios14.2.1)
ガセ流しとる暇人は放っておくかこの掲示板の運営に連絡して書き禁にしてやればいいんじゃない。
282455☆ああ■ ■ 2020/12/29 11:52 (iPhone ios14.2)
仙台は手倉森さんだってさ。
282454☆ああ 2020/12/29 11:44 (ASUS_X00PD)
一昨日かな、明日は移籍2人出ます→西だけ
同じく、明日飯倉さんも出ます→情報無し
昨日今日、慶治朗退団！→スポニチ掲載無し
当てずっぽうだよね。サポの気持ち弄んで悪質。
通報されて当然だよ。
282453☆ああ 2020/12/29 11:38 (iPhone ios12.2)
公式は
In 櫻井君
out 博文、ダンクレー 、西
今んとこ、これだけ
あとは噂、推測、ガセ
282452☆ああ■ ■ 2020/12/29 11:33 (iPhone ios14.2)
そもそもヴィッセルは選手も監督も契約更新については公式発表としてリリースしないのが定例やったと思う。発表するのは移籍や満了含めた退団と新規加入の場合くらい。
何の発表もない場合は、今いる選手はそのまま更新ということ。
来年1月のチーム始動初日には普通にアツが「まずはこれからの自分達に拍手！」とか言って、普通に監督指揮をしとるよ。
282451☆ああ 2020/12/29 11:31 (SH-03J)
↓インスタの話。西大伍やら博文ダンクレーの高低差ありすぎて
282450☆ああ 2020/12/29 11:26 (SH-03J)
この時期たまたま他クラブの移籍情報を目にして、長谷川アーリアが町田へ行くお知らせやったけどびっくりした。名古屋公式からのコメもアーリアからのコメも愛に溢れてて。うちはクラブからの公式発表って淡白やからなんか色々考えさせられたわ
↩TOPに戻る
