ああ 2023/08/22 17:00 Chrome No.328559 ラバイン監督も２年契約。心配しなくても来年も指揮をとる。 契約途中で解任なんて残りの報酬を払う事なんだから、いわゆるカネをドブに捨てるようなもん。 で新監督にも報酬を支払うことになり経費の２重払い。 こんな無駄なことするわけない。社会人経験のある人ならこれが企業にとってどんな負担かわかりそうなものだ。 ここで解任を叫ぶ人って社会人未経験のいわゆる世間知らず。見ていて痛すぎる。
ああ 2023/08/22 16:47 iOS16.6 No.328557 最初から解任はガセって何回かここの板で言ってだじゃん 多分ですが他サポの変な暇な奴が遊びにきてイタズラをしにきたんだよそうだと思うよ。解任なんてある訳ないわ
ああ 2023/08/22 14:43 iOS16.6 No.328552 男性 サッカークラブいうても会社やからなあ、経営不振なら社長が叩かれて最悪解任、現場なら監督が叩かれて解任されるのが一般的、て事はある程度その解任を決行する基準を設けないとその時の気分や流れで決めるとかそんなアホな事はないでしょ
ああ 2023/08/22 14:33 iOS16.6 No.328551 男性 基準て言うほど明確なものは無くても、例えば、選手との信頼関係崩壊がみられる、チーム構築に可能性が見られない、連敗数みたいな漠然かもやけどある程度は必要じゃない？
ああ 2023/08/22 14:25 K No.328548 監督を途中解任できないチームがJ1定着とか夢の又夢だね シュートを毎回はずしてゴール0のFWを「長い目で見守る」ってシーズン中ずっとフルスタメンで使うチームが上へ行ける訳ない 監督やコーチも選手同様プロってのを理解してるのかな
ああ 2023/08/22 14:10 iOS16.6 No.328547 >>328541 どうやって基準設けるん？ シーズン何試合で〇勝未満は解任とか 〇得点、〇失点で解任とか？ そんな基準なんか無理やろ。 仮に同じ成績でも、構築の状態なんか 停滞の状態か違うかったりするのに。 基準設けてるクラブなんて無いと思うで。
