過去ログ倉庫

ああ
No.393179
極端やけど、現在J2の監督誰がヴォルティス指揮しても、今の順位くらいはいけるやろな。それだけ前の監督の指揮が、色々内情あったにせよ不可解すぎた。

ああ
No.393178
男性 59歳
なんか最近特に思いますがシーズン当初からのゴタゴタやどん底経験を経てクラブのあり方ほんと大丈夫って思います。
増田監督筆頭に選手達はホントに頑張ってくれてるのがわかります。

情報発信1つとってもサボが知りたい情報と現実のギャップがあまりにも開き過ぎて
例えばソシエダの提携と今後のクラブのあり方とか、地方クラブのあり方立ち位置、どういうサッカーを目指しどういう効果的な補強をしていく方針なのか とか数え切れませんがそこは闇。

安易にJ1復帰、プレーオフ圏内進出とか言葉だけ先走りして軽い感じするし本気度も伝わって来ません。個人的にはエンブレム変わったけどクラブ体質が変わらなきゃと思ってます。
いまでもカメムシエンブレムを一部進化させたシンカメムシが良かったなと個人的には思ってます。見るからに今のエンブレム寂しい感じがするんよなぁ。

ああ
No.393177
>>393174

動画でも現地でも気になるのが、
応援の声が少なく、相手のサポーターの方が声が大きいような
試合が多いように思えます。観客が少ないので贅沢な話かな。
それとも気のせいかな。。。

ああ
No.393176
数十試合捨て試合したからまだこの位置にいるのはポジティブよ。だって10試合で5だぜ。またまだいける

ああ
No.393175
>>393145
何を見てGKが弱点って言ってんだ データ、プレー共々リーグトップレベルだろ

ああ
No.393174
昨日は現地応援だった。
負けは悲しいが、ピッチにいる選手たちはどうにか追い付こうと必死な思いが伝わってきた。
このチームはまだ死んでいない。

ああ
No.393173
岸田はもういいから出向でももっと発信力がありやり手の人に社長になっともらいたい。新しい風がほしい。マンネリ化しすぎ。

ああ
No.393172
>>393158
裏への抜け出し、ボールキープ
何より闘志溢れるプレー
僕はノア選手のプレーすごく好きですよ

ああ
No.393171
男性 59歳
>>393168
そういう意味で1番の責任の所在は岸田社長です。
なんか影がうすい。

ああ
No.393170
男性 59歳
行きすぎた選手個人に対する誹謗中傷や人格否定をするような事は絶対厳禁です。
プロが流石プロのプレーだっていうのはすごい事じゃなくて至極当たり前の事。だからひと握りのプロ契約勝ち取ってるわけですから。
緩慢な気の抜けたやる気が感じられないプレーをした時は容赦なく厳しい事言われても当たり前の事じゃないのかな。
大事な事はピッチ外でも尊敬されるような人格者であるかどうか 試合中は負けず嫌いでガツガツしたプレーや少々狡猾なプレーしても勝負事に必死になってる姿はむしろココロをうたれます。
エウシーニョ、カイケ、チアゴ、ホセともにTSVのファンサービスひとつとっても笑顔でイヤな顔もせず誠実に対応してくれます。
日本人選手もそういうところは見習って欲しい
そういう事も含めプロフェッショナルだから。

ああ
No.393169
本当ちゃんとサッカーできるようになったのは増田さんになってからよな。だからまだあのグダグダになったチームからこの位置にいるのはポジティブに捉えてるよ。次勝とう。

ああ
No.393168
負けた時には、誰かに責任を持って行きたいのは分かるけど、選手はみんなファイトする気持ちを持って頑張ってくれてると思う
前半戦を終えて、今年は色々ありすぎた…
現実的には、勝点40を一日でも早く積み上げ残留確定し、そこからどこまで這い上がれるか楽しみにしている
来季以降に勝負するための基礎固めができればいいと思う

あああ
No.393167
西野は一時期ではあるがアンダー代表で10番つけた選手だからね
前で使って欲しいよな

セカンドトップが適正だからチアゴ渡と競争になるが

ああ
No.393166
>>393163
そうだよ。これサッカー界全体(jリーグ)だけど毎回なんで会社がいちいち発表してるのか謎。ライト層が見たらどう思うよ?プロ野球なんてそんな事しないでしょ。関係者に聞いたらなんでそんな事いちいち発表してるのって笑ってましたよ。

ああ
No.393165
男性 59歳
昨日の試合はフリーキックにフォーカスされてるけどゴール前のシュートをDFがギリギリで足伸ばしてはねたボールをキーパーがギリギリで手を伸ばしてゴールさせなかった場面が印象的でやはり横浜は上位にいるチームだなと思いました。
出来そうで出来ないギリギリのプレーをしている

これが増田監督の言う勝負のキワというところ。

前へ次へ
↩TOPに戻る