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225457☆Akira 2021/03/28 10:11 (801LG)
とっくんのツイートに
「みんなバラバラになってはいけない」
心配だな負けてるとそうなりやすい
やっぱ監督がそこをまとめてひとつの目標に
ベクトル合わせてやらないと！出来ないからこの成績❓❓
もう連携もひったくれもないとこまで？
せめて「松元」さんの今の思いをこれからを今ファンに向けて発言して欲しい
225456☆ああ 2021/03/28 10:10 (iPhone ios14.4.1)
今日の試合次第では降格圏
225455☆ああ 2021/03/28 10:07 (iPhone ios14.4.1)
このままなら降格
今は呆れて失笑してみてられるけど
残留争い、降格となると大激怒
225454☆ああ 2021/03/28 10:07 (iPhone ios14.4.1)
オプチャは人それぞれだから受け手の問題だから何も言えない。超板とは違うことは間違いない。
あと動画は著作権守った上での投稿はモーマンタイ
著作権は気になるが・・
225453☆ああ 2021/03/28 10:05 (iPhone ios14.4.1)
このままいけば2021シーズンレビューのDVDなんて撮れ高なさすぎて、ヴィヴィ君の総選挙1位の特集になりそう
225452☆ああ 2021/03/28 10:05 (iPhone ios14.4)
会社の体質がイエスマンばかりで固めるところがあるからな
批判しようもんなら更迭されたり解任されたり
今まで何人の関係者がいなくなった？
浦和さんから来た前強化部長なんて一年もしないうちに京都の強化部長になって、今では的確な補強やってるし。
225451☆ああ&◆o4YsfNlCGQ 2021/03/28 10:02 (801LG)
オプチャー排他的なとこありそう？
決まった人間の井戸端会議
新参者は最初チヤホヤされるがいきなりバサッーと斬られるみたいな？
225450☆ああ 2021/03/28 10:02 (iPhone ios14.4.2)
企業なんだからフロント(経営陣)と揉めれば解任は当たり前。サラリーマンも同じことでしょ。
225449☆ああ 2021/03/28 09:59 (iPhone ios14.4.1)
今のフロントには期待できない
好き嫌いで監督人事やっちゃうんだから
失敗を認めて、謝罪してやり直しできるかな
このフロントが
225448☆ああ 2021/03/28 09:58 (iPhone ios14.4.1)
昨日の長崎側ゴール裏は、3点取られても4点取られても帰る人はほぼいなかった。
それだけ1点でも返すシーンを見たかったはず
これを春奈社長、旭人社長。竹元部長、監督スタッフ選手は理解して、今後の変革を期待したい。
225447☆ああ 2021/03/28 09:57 (iPhone ios14.4.1)
フロントの解任理由が意味不明なのよ
低成績の監督を解任するのはファンとしても理解できる
好成績の監督を解任するなら、それなりの説明をしないとファンは戸惑う。
同じく好成績のロティーナを解任したセレッソは、監督交代の意図をちゃんと説明した。ファンが納得するかは別としてビジョンは示した。
でも長崎はまったくそれがない。それどころか吉田就任の理由が「継続性」。
継続させるなら手倉森続投でええやんってなる。まったく解任の意図の説明がない。
225446☆あぁ 2021/03/28 09:57 (iPhone ios12.3.1)
チャットとか興味ないがマジレスするが、
動画掲載の許可は取れば良い。
著作権問題なければ問題ない。
ネットは色んな人がいるから細心の注意が必要な世の中になってる。
この点で詰めが甘いと相当ヤバい。
それよりも試合勝たないと。
頑張ってくれVファーレンよ
225445☆ああ 2021/03/28 09:52 (iPhone ios14.4.2)
目標は勝点80じゃなく昇格
結局J1で通用してないんだから監督交代で良かった。問題は後任人事
☆ああ 2021/03/28 09:25 (iPhone ios14.4.1)
そんなに勝ち点80とったこと否定したいんだ
それは無能フロントと同じよ
225444☆ああ 2021/03/28 09:50 (iPhone ios14.4)
次の甲府戦はMSCデーだからな
MSC様に無様な戦い方は見せられんぞ
気合入れて一週間を有効に使って準備しろよ
225443☆あああ 2021/03/28 09:48 (EML-L29)
日本代表戦を見たあとだからだろうか。
現実に戻された感が凄かった。。
細かに動いてスペース見つけたり、ふわり浮かしたパスや逆サイドに鋭く展開とか、無かったもんな。
みんな攻めてる時にとぼとぼ歩いて傍観者。。
俺が決めるという意思がもっと欲しい。
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