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No.225670
17:35
これは荒らしってことでいいのかな

ああ
No.225669
監督人事に向けて何かしらフロントが動いていることを願う

福岡在住長崎サポ
No.225668
甲府は、ほぼコーナーキックからの得点ばかり。セットプレー対策として都倉は必要と思う。あとは、泉澤のカットインからのまた抜きシュートや切り込んでのクロスに要注意やから、右サイドバックは泉澤についていける人がいいが誰だろう。守備だけ考えるとクワかな。

ああ
No.225667
次甲府だから無理よ

なし麺と 
No.225666
この降格圏順位を重く受け止めて、危機感を選手監督全員がもって立て直して欲しい!
個々人のスキルはあるのだから、戦術と気持ちの問題よ!
10節まで5連勝するぞ!!!

ああ
No.225665
結果が出なければ選手も監督も切られるよ。
監督は途中解任があるけど、選手は年末の契約更改。
遅いか早いかの違いだけ。今年ダメだと大きくメンバー変わりそう。

あいの
No.225664
男性
V・ファーレン長崎はサッカーチームですが企業ですからね。
J3降格するまで黙認はしないでしょう。

吉田監督の様な若い監督と一緒に成長していこう!なんて悠長な事言ってる場合ではないです。
チーム、企業としての目標をJ1昇格に設定してますから、残り試合で上位2チームに入る最善の方法を決断して欲しいです。

下にも書かれていましたが、選手のポテンシャルはJ2上位だと思います。
足りないのはどこかわかるはずです。

あぐり
No.225663
吉田監督の戦術が信頼に値しないのだろうねー
一生懸命やっていらっしゃるでしょうけれども、結果がでなければ評価されないのがスポーツ界ばかりではなく社会の当たり前です。
努力賞は学校など教育のプロセスで使われるもの。
抜擢人事だっけど、Jの世界を知った人の判断だのたろうか。そういう意味で、吉田監督もかわいそう。
実力以上のことを求められても、たまに巧くいくことがあっても、最終的には結果はでないもの。
監督の能力は選手、コーチに信頼される戦術と意図を示さないとね。
一度壊れた選手、コーチ陣との信頼度は簡単には修復できない。
戦術の成功を繰り返すしかチームは変わらない。
5節段階だけど、降格圏にいることは悲しい。
今シーズン、皆が多きな期待を寄せてただけに・・・
長文、ゴメンナサイ。くやしいんです!

ああ
No.225662
解任だのなんだの言っても6日後にはまた試合が始まるんだし、そこに向けた話をしようぜ。
どっちにしろすぐには監督招聘なんて出来ないんだから。
監督の延命になるから次節の負けを祈るとかくだらないこと考えるなよ。

長崎
No.225661
目的は勝ち点を取ること
勝ち点とるために監督交代も視野にあるってだけで、吉田監督を攻撃することじゃない
そこをはき違えたらだめでしょう

aa
No.225660
ネットで批判しても変わんない気がするし
サポーターミーティングした方が良いかもですね

今こそ1つになりましょう!!
このご時世密なのは、よく無いですが
生の声を聞いた上で、どのような内容に
なるか見てみたいものですね!

ああ
No.225659
こんな時にサポーターからの応援が後押しになるとかいう呑気な監督でも困るがね笑
来週までどうするかで一杯一杯だろ
甲府戦でたまたま引き分けでもして延命にならないことを祈る

Zhiva
No.225658
何の遠慮も忖度もなく駄目な選手をバッサリと切り捨てて、戦える選手だけでスタメンを組みベンチに入れる。
それが出来るのは外部から招聘した監督だけ。
数日中に動きがあるか、あるいは次節まで見るか。次節負けても動かないことはあり得ない。J3? 冗談じゃない! 私はまだ諦めてはいない。

ああ
No.225657
>☆ああ 2021/03/28 16:50 (iPhone ios14.4)
平和大好きクラブから脱却しようよ
もっとやるべきことは沢山ある

いやいや、これ以外に、やることがたくさんあるんだってば!

ああ
No.225656
しつこいのいるなー笑
怒ってるな

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