過去ログ倉庫
234939☆ああ 2021/04/26 11:15 (iPhone ios14.4.2)
練習公開以降、無言の社長腹立つなー
夢大使は激怒ツイートしてたのに
返信超いいね順📈超勢い

234938☆ああ 2021/04/26 11:10 (iPhone ios14.4.2)
フロント謝罪してほしいな〜
竹元、田春奈
返信超いいね順📈超勢い

234937☆ぬぬ 2021/04/26 11:06 (MAR-LX2J)
男性
確かに吉田さんは被害者だな。

手倉森との契約解除は悪いとは思ってないけど、こんな監督の交代の仕方ないでしょ、普通。

男気で引き受けてみたはいいものの。。。って感じやろな。
神戸の時もいいように使い捨てられて、なんか可哀想。
返信超いいね順📈超勢い

234936☆ゴール裏住人  2021/04/26 10:58 (Chrome)
監督交代は、テグを切って吉田を昇格させた監督人事の失敗をみとめる事になる。
それにテグは複数年契約だったと思うので違約金を払ってまで監督を交代してる。
色んな意味でフロントは監督交代を避けたいと思ってるだろうね。
返信超いいね順📈超勢い

234935☆aa 2021/04/26 10:58 (iPhone ios14.4.2)
男性
サッカーは将棋と一緒。
駒にはそれぞれの特徴があるし隣合う駒と連携が取れなければその特性も無意味。
駒を動かす監督がその駒の特徴を理解してうまく戦術を立てれるか。

ただ将棋と違うのは駒が人だから調子が悪いとか、選手同士の意思の疎通がうまく行かないとかあるからそこは時間をかけてお互いが理解して行く事が大事だと思う。

各選手良いもの持ってるからそれがうまく行った時に凄いプレーを見れる可能性も秘めてる。
だからそれを楽しみにしてまた次の試合も応援する!
返信超いいね順📈超勢い


234934☆JJ 2021/04/26 10:54 (d-01J)
j1昇格を目指すと言いながらコーチを監督に昇格
社長以下コーチ陣が何の迷いもなく決めたのなら
悪いけど全員無能
所詮田舎のチームですわ
吉田さんも引き受けたからには頑張ってほしいけど
人間能力以上のことはできないからね
責任を押し付けられ可哀想だよ
クラブ崩壊しなきゃいいけど
返信超いいね順📈超勢い

234933☆ああ 2021/04/26 10:52 (iPhone ios14.4.2)
わーわーうるさいだけで具体的な指示なしかー
返信超いいね順📈超勢い

234932☆ああ 2021/04/26 10:52 (iPhone ios14.4.2)
数少ない昨日の収穫

江川のCB、
トミーのロングフィード、
カイオのドリブル無双

この3人は固定で、他をガラッと変えたら?
返信超いいね順📈超勢い

234931☆あああ 2021/04/26 10:38 (SCV41)
やっぱり、昨日の後半、試合中の監督からの具体的な指示は無かったか。選手達の動き方見ててそう感じたもんな。フィールドに立って試合してる選手達はなかなか全体的な戦況って読めないし、それをサポートするのが監督以下スタッフの役目。その役目を果たせないなら辞めるべきだと思うし、フロントは動かないといけない。
返信超いいね順📈超勢い

234930☆ああ 2021/04/26 10:19 (iPhone ios14.4)
こんなに信頼されない監督もなかなかいないよ。
ある意味凄いよ。
返信超いいね順📈超勢い

234929☆ああ 2021/04/26 10:17 (iPhone ios14.4)
選手は状況を変えようともがいてるのは伝わる
ただ吉田の存在がそれを邪魔してる
返信超いいね順📈超勢い

234928☆ああ 2021/04/26 10:16 (iPhone ios14.4.2)
選手も吉田監督では昇格はムリ、と感じてるみたいですね。人柄は好きだけど監督としては頼りにならない、という感じなのか。

決起集会の時に終始ルアンが不機嫌そうだったのが気がかりだったけど、チームとしての成熟度なり、監督の戦術なりを危惧していたんだろうなと思うようになった。早く手を打ってほしいですね。
返信超いいね順📈超勢い

234927☆ああ 2021/04/26 10:15 (iPhone ios14.4.2)
吉田も竹元もモゴモゴ話して喋りが下手過ぎる
スッと内容が入ってこない
言葉に力が無い
返信超いいね順📈超勢い

234926☆ああ 2021/04/26 09:58 (Chrome)
もう敬称もつけない
吉田ムリ
返信超いいね順📈超勢い

234925☆サク 2021/04/26 09:56 (SH-M15)
男性
毎熊選手のコメントが全てを物語っていてむなしいですね。みなさんの予想通り過ぎて
返信超いいね順📈超勢い

前へ次へ
↩TOPに戻る