過去ログ倉庫
238366☆ああ 2021/05/03 18:25 (iPhone ios14.4.2)
秋田戦は仕事だけど
仕事終わりに結果見て
マジかよ。ってなりそう。
勝っても負けても喜べる要素が無いような気が
勝った解任ないし。
負けたら普通に嫌だし。
238365☆ma 2021/05/03 18:24 (iPhone ios14.4.2)
男性 34歳
エジカルは、他のチームであれば今の倍は得点取っているよね。。そんだけ、長崎の繋げ方が下手すぎてワンパターン。。中盤行って、バックパスして、サイドからクロスを上げるが精度が低くて、はじ返される。そして、長崎の守備の隙間を突かれて得点。。 急いで、エジカルとかに集めようとするが読まれてはじかれる。相手が守備を固めて得点取れず。。
見飽きましたよ。
この展開(¬_¬)
238364☆オレンジ 2021/05/03 18:23 (SO-04J)
秋田戦
負けるのは嫌けど次勝って吉田監督が延命するのも嫌かな‼️
次節から30連勝するなら勝ってもいいけど・・・試合を観るのが複雑だ‼️
238363☆ああ 2021/05/03 18:23 (iPhone ios14.4.2)
仕事の都合無理矢理つけて水曜日とか土曜日は何とか観に行ってたが、監督変わるまで日曜日のみの観戦にするわ。
仕事してた方がマシ。
238362☆ああ 2021/05/03 18:15 (iPhone ios14.4.2)
例えば佐世保住民が今日大型バスの免許取って
明日からいきなり客乗せて長崎市内走れますか？って話だよな。
社長に言わせりゃ、それをみんなで見守ろうって、事故っても金はあるから解決するよ！って事。
だったら中堅ベテランの運転手呼ぶわ！
238361☆ああ 2021/05/03 18:11 (iPhone ios14.4.2)
とりあえず明後日は秋田のフィジカルゴリゴリハイプレスで高い位置で取られまくってボロボロになるよ
238360☆ああ■ 2021/05/03 18:09 (iPhone ios14.5)
みんなで応援しようね📣
238359☆ああ 2021/05/03 18:06 (iPhone ios14.4.2)
仕事できねえ人間にさらに仕事させるのか？
238358☆ああ 2021/05/03 18:03 (iPhone ios14.4.2)
なまじどっち付かずで中位にいるからね
238357☆ああ 2021/05/03 18:00 (iPhone ios14.4.2)
なんだかなぁ、もうどのチームにも勝てる気がしねーんだわ(ﾉД`)
238356☆ああ 2021/05/03 17:54 (iPhone ios14.4.2)
ホームで昇格組にボコボコにされて欲しい
238355☆あお 2021/05/03 17:35 (iPhone ios14.4.2)
選手には連戦だろうが交代枠をフルに使わず強行軍を強いるが、自らはスケジュールが厳しいからとオンライン取材を断る。
そんな監督がいるらしい。
238354☆ああ 2021/05/03 17:32 (iPhone ios14.4.2)
秋田戦が終わるまでさよなら。
238353☆ああ 2021/05/03 17:29 (iPhone ios14.4.2)
怒りと落胆が入り混じって、気持ちの整理が出来てない。
これまでは、期待を含めて吉田監督を我慢強く静観してきたが、もう流石に限界です。
11節で勝点14のみ。
何コレ？
少しずつ改善されればと思ってたけど、
①せっかくのタレントが全く機能してない
②連携がグダグダ
③戦術を選手が理解出来ていない
④外野からの指示が不適切
⑤交代の時機、意図が不明
⑥ディフェンスがおざなり（ザル）
観てる素人でも上記くらいは気付く。
加えて、これまでミラクルシュートのおかげでたまたま勝ててただけ。
連携、戦術で崩してゴールしたのって、ほぼほぼ無いやろ。昨日も全く崩せなかったし。
次、ホーム秋田戦で連動性も注目したい。
もう期待してないけど。
崩してゴール決めてみろや!!
それが出来れば、今後少し可能性を期待出来るかもだが、出来ないんなら、吉田さん即解任!!
サポも流石に横断幕掲げるやろ。
優しすぎるサポが誇り、とか口封じの呪文みたいなもん唱えやがって。
機は熟した。ここの板はサポの総意ではないが、声を上げてこうぜ。
238352☆ああ 2021/05/03 17:16 (iPhone ios14.4.2)
自粛警察に飯食う時だけマスク外してんのに
「マスクしないとエアゾルで感染リスク高まります」って言われてる気分です。
プライベートのことまで干渉しないでほしい。アップデートしたいときにアップデートしますので。
あと人に馬鹿だの頭沸いてるとか言って仏教の用語使われてもなんの説得になりません。
↩TOPに戻る
