どうせ来期は相当数出ていくだろうし、今期は残留が目標だから全部壊して最初から作り直しでいいよ。
ここ3年、悪い時のパターンは殆ど一緒やし、一回全部真っさらにしてくれ。
今の出来で上積みとか言われても何の説得力も無いし。

松田新監督の基本は442。
センターバックは2人となるが、長崎は誰と誰の組み合わせでもここが安定しない。なので、ボランチのうち1枚はアンカーにすべきと思う。候補は鍬崎か磯村。
うまくいっていない以上、不動のボランチコンビは一度辞めてみることも必要。

今この時こそV・ファーレン長崎というクラブの転換期なのかもしれませんね。
今年昇格を逃したとしても、来シーズンに繋がる基盤や武器、方向性を確立できるかどうかが大事です。そこが脆弱では、仮に昇格できてもすぐに降格の憂き目に遭う可能性が高い。
一試合一試合の内容を大事にしていくのはもちろん、GMや監督から末端のスタッフに至るまで、組織的な改革も必要ではないでしょうか。

ハタ坊、元気にしてっかなぁ

さぁイコーか
まず初心に返ろう！
全員で同じ方向を向こう！全員だ！そして戦おう！
まず5位以内目指そう！

今日の試合で気になったのはー
相手セットアップ時のマークは絶対外すな！
ケイマンはトラップは止めてオッケーミッションはDFかわしてシュート！
負けていても最後まで勝ちにいけ！
この敗戦で！だいぶ減ったとは思うけどーーーーー

まだ応援するサポはいる！
円陣！組めるぐらい組めるだろう！
肩組んで前に進もうぜ！
（￣+ー￣）

カウンターもっと磨けばええのに。

愛媛さん、山形さん、監督更迭されたチーム上向きに変わった気がする。後任が有能なのか、選手たちの意地なのかわからんけど、ウチもそうなって欲しい。てか、楽しみがそこしかない！次大事よ、北九州戦絶対勝って！

富樫はＦＷなのにボールを収めることが出来ず、大きく弾くシーンが多い。相当チャンスを潰している。その割にはなぜかいつも起用されている。
一部の選手は良くても悪くても、起用してもらえる固定化が競い合いをなくしてしまい、悪循環から脱せなくなった原因だと思う。監督の采配は大きいね。

リーグ1/4終わりこの時点で6敗か、昇格を目指すチーム
としては、かなり厳しい数字。県民の誰もが開幕前に夢みとったのは、今の新潟の位置。でも理想は以外とあっけなく散った、明らかに去年終盤まで昇格争いに絡んで結果昇格逃した反動で、何人かの選手は心と体のバランスが追いついてない。燃え尽き症候群になっとる。フロントはファンやサポーターば増やす事だけに一生懸命なってて、肝心の選手一人一人と向き合いケアまで行き届いとったとかなぁ?本来なら手倉森さんみたいなモチベータの役割をする人間ば解任するべきじゃなかった。おまけにディフェンスリーダー的存在やった、隊長や徳さんまでおらんくなってしまって、全部が後手後手に回ってしまった。スポーツは最後まで何が起こるか解らんけん、昇降格の話は言わんけど厳しいことは事実。松田監督には今回の用にならん事じっくりとチームを作ってほしい。

外国人は外国人だけでやってる感ある。というより外国人も即興でやってるような感じで、選手間で意図が合わずボールを失うパターンが多すぎると思う。

サッカーって瞬間的な判断が大事で指示の声も短い言葉で伝えなきゃいけないから、ブラジル人との言葉の壁がコンビネーションの所で影響出てるのかなと思う。
何分か忘れたけどブラジル人4人でパス回しがスムーズに回ってたの見て思った。助っ人がフィニッシャーとGKに多いのはそんなとこだと思う。

選手同士のミーティングをもっと深めて得点の必勝パターンを選手たち同士で編み出さないと。
監督やコーチ陣はレベル低いと思うからアテにしていてはいけないと思います。

強化責任者　��田
強化部長　竹元

選手や監督を取ったり切ったりするのも、分からなくは無いよ。だけど選手たちの特性をちゃんとつかんでますか？把握してますか？そこだと思うけどね。

誰が選手を獲得してるの？