ジャパネットの理念なんだよな自主性って
だから選手間で解決する方が目標達成出来ると考えてる

>人事制度の面で、エンゲージメント向上のために取り組まれていることがあれば教えてください。

業績評価にMBO（一定期間ごとに達成すべき目標を設定し、事業や組織の運営に当たるマネジメント手法。本人の自主性や自己統制に基づいて目標を達成する点に大きな特徴がある）を採用し、しっかりと運用することを大切にしています。MBOを運用する上でポイントとなるのは、社員のセルフコントロールです。社員自ら目標を定め、やり方を工夫し、上司のフォローを得て目標に向かう仕組みを整える。これにより、社員のジョブ・クラフティング（仕事を手作りする力）が高まると考えています。もちろん、目標達成状況に合わせた賞与支給も行います。

自己採点で今シーズンの守備が半分以上の点数つけてるのが恐ろしい
集大成の最終節千葉戦の前半は寝てたのかな
ほぼワンサイドゲームだったよ

来季もカリーレなら社長は来季本当にJ1行きたいのか疑うね

公式リリースされてないから、まだ無限の可能性がある

>>444591
おっしゃる通りよ。基本の型も無しにいきなり自主性とか、完全な選手任せで監督は選手を戦術ボードにはめ込むだけなら監督はAIでも良いぐらい。もちろんそんなのは論外だけど。
選手の自主性に任せる前に、基本の型を待つことと、選手が試合で自主性を持って判断していけるようになるメソッドを組むべきなのは監督
カリーレは選手の自主性を引き出してチームを勝たせる事が出来る方法論を持ってるつもりなんだろうけど、いつそんなの学んだんやろうな？そしてそれは実現出来るものなんだろうか

監督　チームの攻撃、守備の点数言われてましたが

あなた自身は何点だったんでしょうか？

自己分析できないならだれが採点するのかな？

カリーレは、選手達の自主性や想像力に任せたいのかもしれないんだけど、それが出来るなら彼等はJ2にいないんだよね。
この点においても選手の評価が出来ていない。

カリーレ「ディフェンスからのパス回しのミスが失点の多さにつながった」

確かにそういう場面もあったけど、失点の半数以上は中途半端な守備システムでしょ
引いて守るのかプレスに行くのか決めきれずに選手がバラバラに動いてる。これでも自主性を求めてるからさらにやばい笑

サポのほとんどが気づいてることに監督が気付いてないのはどうしてだろう。分析コーチも仕事してないよね

逆張り好きの俺ですら擁護するの難しいなこれ

>>444617
まだ公式リリースされてないもんね

カリーレ
ディフェンスからのパス回しのミスが失点の多さにつながった

笑わせんじゃねえよ
去年からずっと同じなんだよ
全く進歩してないって自分で言ってるようなもんだよ
そしてなんでも選手の責任にするな

社長もバカじゃないんだから来年もカリーレなわけないよ
契約オファー来ないから焦って独り言言ってるだけ

>>444602なおかつ開幕戦5で守ってた。

>>444594
なして長崎でカリーレを育成みたいな事してるんやろうな〜。
監督も選手もキャリアを重ねて成長するのは分かるけど、今までやってきた守備固めて縦ポンから、実績もノウハウも無しにボールを握っての理想のサッカーに転換してモノになるまで待つってのが今の状態なんだろうけど、長崎を実験場みたいにするのはやめてほしいんだけどな。選手だって限られたキャリアの中で長崎選んできてるんだからそこも考えてほしいわ

鍬先と秋野が故障して出られないときにカイオとマテウスから交代して後半だれが出るか