休養はこまめにしてますね。
オーバーワークが怖いですからね。

基本は昔からそうしています。が、秘書システムが入ったのと特別指導が入ったので、やってしまうから特殊能力が育ちが早くなりました。あとは、連携の黄金を前線で作るので間に組み込みます。

休養を5回に1回、左上の任期の残数の0と5でやってます。それでもモチベーションが上がらない時は残数が3と8の時にも組み込みます。その時に連携線の呼び出しをやってます。

育成の仕方どうしてます？
因みに自分は個人能力→連携→特殊能力でやってます。

提案をしていただき有難うございます。

まあ、何バージョンもこういうことが続いているのでセガは何か動いて欲しいです。コード･オブ･ジョーカーがまだそれほど長い稼働していないのにそんな対応をしているなら、WCCF も廃れない為にはやってもらえるように動いてみるのもありですかね。

上手い監督に負けても悔しいって思っても次を考えられるけど、不正称号監督は勝っても嬉しくないわけでみんな辞めていくだけの歯止めが欲しいです。