198763☆ああ 2025/04/06 22:20 (Android)

>>198760
深津はイーグル創建て会社員をやりながらサッカー選手をしていた時期があるから、そもそも記事がどうなの？ってことよ

198762☆ああ 2025/04/06 22:20 (iOS18.3.2)

うーん。なんか指導、指摘受ける側が嫌だと思う指導、指摘をされたらパワハラだと思っている人が多いように思うけど、全然そういうことじゃないからね。
パワハラに該当するには要件があって、それを満たす方法での指導、指摘がパワハラになるわけだから。
嫌だったか？とか休職になってしまったか？とか結果だけを見て判断されるものではないからね。

198761☆ああ 2025/04/06 22:18 (iOS18.3.2)

女性

>>198757
そだよ、営業マンしながら仕事終わった後や週末に練習小野路に来てた。たぶんこの前のトークショーで言ってたけどパソコンスキルがゼロだった事の表現じゃないかな？本人も「パワポ、が」「パワポ？を？」みたいに言ってたよ。

198759☆ああ 2025/04/06 22:15 (Android)

3億4億の選手を抱えて結果が出ないってのはな...

198758☆ああ 2025/04/06 22:13 (Android)

うーん。。
この内容だと監督が怒るのも分かるとちょっと思った
しかも何千万の金が動く仕事
スケジュール決まってないとか得点に絡むとか

198757☆あああ 2025/04/06 22:11 (Android)

>>198752
深津はＪ３時代に社会人経験してるのにね

198756☆ああ 2025/04/06 22:09 (iOS18.0.1)

>>198753
それはCさんの証言を聞かないと分からないよね
あなたのように自分に原因があり追い詰められてしまったと証言するかもしれないし、何らかの圧を受けていたと証言するかもしれない
後者であった場合それが事実なのかどうか第三者委員会の介入が必要になるよね
なので現時点ではパワハラがなかったと断言は出来ないはずなのに社長はなぜ断言出来たのか理由が知りたい

198755☆ああ 2025/04/06 22:09 (Android)

問題なのはCさんの業務量はどうにかした方が良い、それぐらい

198753☆ああ 2025/04/06 22:06 (Chrome)

Cの件は正直一番パワハラ要素無くない？
責任感重いタイプだと練習試合組めなかったの全部自分のせいだと思ってパニックになるの結構自分も近い所あるからわかる
今後本人にヒアリングはあるかもしれないけどね

198752☆ああ 2025/04/06 22:06 (iOS18.0.1)

A氏に対する書き方もひどすぎませんか？
報告書によるとクラブ側からセカンドキャリアの声かけをしてA氏がそれに応えたという形なのに、サッカー選手以外に社会経験のないからA氏を強化部で「受け入れざるを得ない」って…
あまりにも失礼すぎる

198751☆ああ 2025/04/06 22:05 (iOS18.3.2)

疑惑出てるのに自粛しなくても大丈夫なんかね？

198743☆ああ 2025/04/06 21:59 (iOS18.0.1)

198742☆ああ 2025/04/06 21:59 (iOS18.4)

調査といっても形式上のアレでパワハラは確認出来なかったで終わるでしょう

198740☆ああ 2025/04/06 21:57 (iOS18.3.2)

>>198728
そしたら現状、何をすべきだったんですかね？
Jリーグに調査を頼んでも、近いうちには調査してくれるでしょうけれど、このスピード感では調査してくれないでしょうし。
事実はよく分からないけれど、監督を謹慎させろと？

198739☆ああ 2025/04/06 21:57 (iOS18.3.1)

寝ても覚めてもゼルビア
何が何でも全てに負けんぞ