ああ 2023/11/08 05:07 Chrome No.174705 武士団も大変なことになってますね。 リーグ最下位。 そして、コーチングスタッフが全員辞めてしまいました。 ゴタゴタのようです。 サッカーもバスケも頑張らんとな。
ああ 2023/11/08 01:48 Chrome No.174704 なんかXで知ったんだけど公式HPのありがとう西部緑地っていうページでクラブの歴史を適当に記載してるらしいな。 本当に雑な働きをする人が多くて救いようのないクラブだ
あき 2023/11/08 01:38 K No.174703 >>174696 2009年以降に取得した人達はほぼどこかで指導してるね それ以前の人達は実績を残してなければ淘汰されたということで健全なのでは？
ああ 2023/11/08 00:16 K No.174701 男性 >>174696 1.エージェントの有無。多くのチームで関係性のあるエージェント会社が存在する。当然契約している方が各チームに売り込みしてくれるので監督、コーチに就任する機会は多い。チームと会社の関係性もあり、実はそこの会社が出禁とかの場合も… 2.オファーがあった時にすぐ動ける個人事務所やスクール共同運営やアンバサダーとかしてる人。 3.人間性、人格者。磐田の三浦文丈氏や京都ヘッドの長沢徹氏の人間性の評価が高いのは凄く有名。逆に某パワハラ疑惑で某監督辞任した方は…実績、知名度あるのにJリーグでは下部組織も含めて監督してません。 4.代表、社長、GM、強化担当の人脈。高校、大学の学閥から現役時代の親交、ライセンス講習会の期など多岐に渡る。買収されるまでの相模原は代表的な例。 とりあえず思いついたのはそのあたり。
